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事故责任认定书的有效时间是多长

何** 上海-虹口区 交通事故责任咨询 2025.12.05 02:47:15 452人阅读

事故责任认定书的有效时间是多长

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事故责任认定书没有严格的有效时间限制,作出并送达当事人后就具备证据效力,后续处理事故赔偿、保险理赔、民事诉讼等时都能作为重要证据。
若对认定书有异议,当事人可在送达之日起三日内向上一级交管部门书面申请复核。进入民事诉讼程序后,法院会对认定书审查,若有相反证据足以推翻,会重新划分责任。
建议当事人收到认定书后,仔细审查内容,若有异议及时申请复核并准备相关证据。处理事故时妥善保存认定书,以便作为重要证据使用。若进入诉讼程序,积极收集能证明责任划分不合理的证据,维护自身合法权益。

2025-12-05 09:33:07 回复
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法律分析:
(1)事故责任认定书无严格有效时间限制,它是交管部门经勘查、分析、检验、鉴定后对当事人责任的认定文件。作出并送达当事人后,便具备证据效力。
(2)该认定书在事故赔偿、保险理赔、民事诉讼等后续环节,均可作为重要证据使用。
(3)当事人若对认定书有异议,可在送达之日起三日内,向上一级交管部门提出书面复核申请。
(4)进入民事诉讼程序时,法院会审查认定书,若有相反证据足以推翻,法院可重新划分责任。

提醒:对事故责任认定书有异议要及时申请复核,诉讼中要积极提供相反证据,不同案情处理有别,建议咨询进一步分析。

2025-12-05 07:54:34 回复
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(一)事故责任认定书作出送达后就有证据效力,没有严格有效时间限制,在事故赔偿、保险理赔、民事诉讼等环节都能作为重要证据。
(二)若对认定书有异议,需在送达之日起三日内向上一级交管部门提出书面复核申请。
(三)进入民事诉讼程序,法院会审查认定书,若有相反证据能推翻,法院会重新划分责任。

法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条规定,当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的,可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的,不予受理,并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。

2025-12-05 07:46:01 回复
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1.事故责任认定书无严格有效时间限制。它是交管部门勘查现场、技术分析和检验鉴定后,对当事人责任的认定文件。

2.认定书送达当事人后就有证据效力,无具体失效时间,在事故赔偿、保险理赔、民事诉讼中能当重要证据。

3.若对认定书有异议,可在送达三日内向上一级交管部门书面申请复核。进入民事诉讼,法院会审查,有反证可重新划分责任。

2025-12-05 05:46:05 回复
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结论:
事故责任认定书无严格有效时间限制,作出送达后有证据效力,可用于后续事故处理各环节。
法律解析:
事故责任认定书是公安交通管理部门经勘查、技术分析及检验、鉴定后对当事人责任的认定文件。它一旦作出并送达当事人,便具备证据效力,且没有规定具体的失效时间,在事故赔偿、保险理赔、民事诉讼等后续处理环节中,都能作为重要证据使用。若当事人对认定书有异议,可在送达之日起三日内向上一级交管部门提出书面复核申请。进入民事诉讼程序后,法院会对认定书进行审查,若有相反证据足以推翻,法院可重新划分责任。如果在事故处理中对责任认定书的效力、复核程序等方面存在疑问,建议向专业法律人士咨询,以获得准确的法律建议和指导。

2025-12-05 03:55:58 回复

您好,关于工伤认定书多长时间下来这个问题,我的解答如下,工伤认定书什么时候下来依据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。因此,工伤认定决定书一般60天左右就会下来,不过实践中可能因为其他原因导致工伤认定决定书延迟下来,具体情况需要结合实际确定。工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。工伤认定流程1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

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