农民工死亡后赔付的标准是多少

（一）若为工伤死亡，近亲属应及时收集相关材料，如劳动合同、医疗证明等，向当地社保部门申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。要留意各补助金的计算标准，确保权益。
（二）因第三人侵权导致死亡，家属要保留好各项费用的票据，如医疗发票、交通票据等，通过协商或诉讼的方式向侵权人索赔。
（三）不属于工伤和侵权情形时，明确具体责任，依据相关规定处理，可咨询专业法律人士获取帮助。
（四）无论哪种情形，若涉及工伤认定，要在规定时间内申请，避免错过时机。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工伤死亡：近亲属可从工伤保险基金获赔，包括6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金、按比例给特定亲属的供养亲属抚恤金，以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。

2.第三人侵权死亡：赔偿项目有医疗费、误工费等，数额依实际情况算。

3.非工伤和侵权情形：按具体责任和规定处理。申请工伤认定有时间要求，建议尽快咨询专业人士。

结论：
农民工死亡赔付分工伤死亡、第三人侵权导致死亡、非工伤和侵权三种情形，赔付内容和标准不同，申请工伤认定有要求，建议尽快咨询专业人士。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关法律规定，若农民工属工伤死亡，其近亲属可获三项赔偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若因第三人侵权死亡，赔偿项目有医疗费、误工费等，具体数额依实际情况计算。若不属于工伤和侵权情形，则按具体责任及相关规定处理。申请工伤认定存在时间等要求，处理过程可能涉及复杂的法律程序和证据收集。如果遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到最大程度的保障。

1.农民工死亡赔付分多种情形处理。工伤死亡时，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按一定比例给特定亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.因第三人侵权死亡，赔偿项目涵盖医疗费、误工费等多项费用，具体数额依实际情况计算。
3.不属于工伤和侵权情形，则按具体责任及相关规定处理。
4.鉴于申请工伤认定有时间等要求，建议尽快咨询专业人士，以确保合法权益得到保障。

法律分析：
（1）农民工因工伤死亡，其近亲属能从工伤保险基金获取三项赔偿。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算，为家属处理后事提供一定经济支持。
（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，保障这些亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，数额较大，可在较大程度上弥补家庭的经济损失。
（4）若因第三人侵权死亡，赔偿项目涵盖医疗费、误工费等多项，具体数额依据实际情况确定。
（5）若不属于工伤和侵权情形，则按具体责任和相关规定处理。

提醒：申请工伤认定有时间等要求，出现相关情况建议尽快咨询专业人士，以保障合法权益。