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在宿舍喝酒摔伤了算工伤吗
原则上不算工伤,地点不在工作场地,还因为饮酒导致
在宿舍喝酒摔伤一般不算工伤。工伤通常是在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害。宿舍不属于工作场所,喝酒也非工作必要。不过,要是单位有特殊安排,让员工在宿舍完成工作且喝酒是工作一部分,可能算工伤。解决方案:先和单位沟通,看单位态度;若协商不成,可收集证据,通过法律途径维护权益。
你好,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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