工伤骨折公司不支付费用咋办

结论：
工伤骨折公司不支付费用，劳动者可通过工伤认定、劳动能力鉴定、协商、仲裁、诉讼等步骤维权，若公司未缴工伤保险费，可从工伤保险基金先行支付再追偿。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律，劳动者在工伤骨折后，公司不支付费用时，有明确的维权途径。自事故伤害发生之日起1年内，劳动者、近亲属或工会组织可向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。之后与公司协商赔偿，协商不成可申请仲裁，要求公司支付医疗费等费用，对仲裁结果不服还能提起诉讼。同时，若公司未依法缴纳工伤保险费，工伤待遇由公司支付，公司不支付时，可从工伤保险基金先行支付，再由社会保险经办机构向公司追偿。这些规定保障了劳动者在工伤后的合法权益。如果您在工伤维权过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。

1.工伤骨折公司不支付费用，劳动者可通过法定程序维权。先在规定时间内申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，之后与公司协商赔偿，协商不成可仲裁、诉讼。若公司未缴工伤保险费，可由保险基金先行支付再追偿。
2.解决措施和建议：
-及时申请：劳动者或相关人员要在事故伤害发生之日起1年内尽快提出工伤认定申请，避免错过时效。
-保存证据：在整个过程中，注意保存与工伤相关的各种证据，如医疗记录、事故现场证明等。
-合法维权：严格按照法律规定的程序进行协商、仲裁和诉讼，合理表达诉求。

法律分析：
（1）劳动者在遭遇工伤骨折且公司不支付费用时，有明确的维权途径。在规定时间内，劳动者、近亲属或工会组织可申请工伤认定，这是确定工伤性质的关键步骤。
（2）认定工伤后进行劳动能力鉴定，能确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
（3）拿到相关决定书和结论后，先与公司协商赔偿，这是较为平和的解决方式。
（4）协商不成可申请仲裁，要求公司支付多项费用，仲裁是具有法律效力的解决途径。
（5）对仲裁结果不满还能起诉。若公司未缴纳工伤保险，劳动者可从基金先行支付，再由机构追偿。

提醒：
维权过程需注意收集保存相关证据，因不同工伤情况复杂多样，建议咨询以获取更精准分析。

（一）及时申请工伤认定，在事故伤害发生之日起1年内，劳动者、近亲属或工会组织可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（二）完成工伤认定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
（三）与公司协商赔偿，拿出工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论与公司沟通。
（四）协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相关费用。
（五）若对仲裁结果不满，向人民法院提起诉讼。
（六）公司未缴纳工伤保险费且不支付待遇，可从工伤保险基金先行支付，再由社保经办机构追偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.若工伤骨折公司不付费，劳动者、近亲属或工会组织可在事故发生1年内，向用人单位所在地社保部门申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.拿到认定决定书和鉴定结论后，先和公司协商赔偿。协商不成，可向仲裁委申请仲裁，要求公司支付相关费用。
3.若对仲裁结果不满，可向法院起诉。若公司没缴工伤保险，工伤费用先由公司付，不付则由保险基金先行支付，再由社保机构向公司追偿。