工伤认定申请该如何提起诉讼

结论：对工伤认定申请结果不服可按规定步骤提起行政诉讼。
法律解析：依据相关法律规定，公民对行政行为不服有权提起行政诉讼。若对工伤认定申请结果不服，应在规定期限内起诉，直接起诉需在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内，经过复议的则要在收到复议决定书之日起十五日内起诉。同时，要准备好包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容的起诉状，以及能证明工伤认定结果和自身与该认定有利害关系的证据材料。之后向作出工伤认定行政行为的行政机关所在地基层人民法院提交材料，法院审查符合条件会立案，后续按安排参加庭审，在庭审中陈述事实、提供证据并辩论。如果在工伤认定及行政诉讼过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

对工伤认定申请结果不服提起行政诉讼，需按规定步骤进行。要在法定期限内起诉，未复议的自知道行政行为起六个月内提出，经过复议的在收到复议决定书十五日内起诉。

解决措施和建议如下：
1.准备起诉材料。起诉状应明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由等；同时收集能证明工伤认定结果及自身与该认定有利害关系的证据。
2.选择有管辖权的法院提交材料。通常是作出工伤认定行政行为的行政机关所在地基层人民法院。
3.配合法院审查。法院审查符合条件会立案，之后按安排参加庭审，庭审中要清晰陈述事实、提供证据并合理辩论。

法律分析：
（1）时间把控至关重要。对工伤认定申请结果不服提起行政诉讼有明确的时间限制，直接起诉需在知道或应当知道行政行为之日起六个月内，经过复议的则要在收到复议决定书之日起十五日内，逾期起诉可能不被受理。
（2）起诉材料准备需严谨。起诉状要清晰写明原被告信息、诉讼请求以及事实与理由等内容，证据材料要能证明工伤认定结果和自身与该认定的利害关系，材料缺失可能影响诉讼进程。
（3）管辖法院选择要正确。通常应向作出工伤认定行政行为的行政机关所在地基层人民法院提交起诉材料，选择错误可能导致法院不予受理。法院立案后，要按安排参加庭审，积极陈述事实、提供证据和辩论。

提醒：
提起行政诉讼程序复杂，不同案情对应的处理方式有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）在规定期限内起诉：自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出诉讼；若经过复议程序，需在收到复议决定书之日起十五日内起诉。
（二）准备起诉材料：准备起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等；准备能证明工伤认定结果及自身与该认定有利害关系的证据材料。
（三）提交起诉材料：向作出工伤认定行政行为的行政机关所在地基层人民法院提交起诉材料。
（四）参加庭审：法院审查符合条件立案后，按法院安排参加庭审，在庭审中陈述事实、提供证据并辩论。

法律依据：
《行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

若不服工伤认定申请结果，可通过行政诉讼维权，步骤如下：
1.及时起诉：应在知道或应当知道行政行为之日起6个月内起诉；经过复议的，要在收到复议决定书15日内起诉。
2.准备材料：准备好起诉状，写清原被告信息、诉求和理由；还要有能证明工伤认定结果及自身利害关系的证据。
3.提交材料并庭审：向行政机关所在地基层法院提交材料，法院审查立案后，按安排参加庭审，陈述事实、举证辩论。