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结论:
申请工伤认定需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明,特定情形还需提交相应证据。
法律解析:
根据相关法律规定,申请工伤认定需提供必要材料以确定工伤情况。申请表要如实填写事故的关键信息,这有助于认定机构准确了解工伤发生状况。劳动关系证明材料能证明职工与用人单位的关系,是认定工伤的基础。医疗机构诊断证明则能明确职工的伤害情况。对于特定情形,如职工死亡、因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤害或下落不明等,提供相应证明材料可让认定机构更全面准确地进行判断。若对工伤认定申请材料准备或工伤认定流程有疑问,可向专业法律人士咨询。
2025-12-04 09:15:06 回复
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申请工伤认定需准备多类材料和证件。申请表要如实填写事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。劳动关系证明材料可准备劳动、聘用合同文本复印件,或工资发放记录、工作证等能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的材料。医疗机构诊断证明需准备受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
此外,还有其他证明材料要求。职工死亡的需提交死亡证明;在工作时间和场所内,因履行工作职责受暴力等意外伤害的,要提交公安部门或其他相关证明;因工外出期间,因工作原因受伤或事故下落不明的,需提交公安部门或相关部门证明。
建议申请前仔细对照要求准备齐全材料,不确定的可向当地社保部门咨询,确保材料准确无误,提高申请成功率。
2025-12-04 08:48:27 回复
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法律分析:
(1)申请工伤认定时,申请表是基础材料,如实填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等信息,能为认定提供关键依据。
(2)劳动关系证明材料十分重要,劳动、聘用合同文本复印件或工资发放记录、工作证等其他证明材料,可证实与用人单位的关系,是认定工伤的前提。
(3)医疗机构诊断证明是确定伤害情况的依据,受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书能明确职工的受伤状况。
(4)对于特殊情形,如职工死亡需提交死亡证明,因履行工作职责受暴力伤害要提交公安部门证明等,这些额外证明材料能补充说明工伤认定的具体情况。
提醒:申请工伤认定要确保材料真实准确,不同情形所需材料有别,建议咨询以获取更精准的分析。
2025-12-04 08:34:29 回复
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(一)如实填写工伤认定申请表,明确事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
(二)准备劳动关系证明材料,如劳动、聘用合同文本复印件,也可用工资发放记录、工作证等证明与用人单位存在劳动关系、人事关系。
(三)准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
(四)根据不同情形提交相应证据,职工死亡的提交死亡证明;在工作时间和场所因履行工作职责受暴力等意外伤害的,提交公安部门证明或其他相关证明;因工外出期间因工作原因受伤害或事故下落不明的,提交公安部门或相关部门证明。
法律依据:
《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2025-12-04 06:56:59 回复
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申请工伤认定所需材料如下:
一是申请表,需如实填写,涵盖事故时间、地点、原因和职工伤害程度等。
二是劳动关系证明,如劳动、聘用合同复印件,或工资发放记录、工作证等。
三是医疗机构诊断证明,包括受伤诊断书或职业病诊断书。
四是其他证明,职工死亡提交死亡证明;工作中受暴力伤害提交公安证明;因工外出受伤害或下落不明提交相关部门证明。
2025-12-04 05:03:49 回复