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工伤认定要准备什么材料和证件

董** 山东-日照 工伤认定咨询 2025.12.04 03:14:40 303人阅读

工伤认定要准备什么材料和证件

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结论:
申请工伤认定需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明,特定情形还需提交相应证据。
法律解析:
根据相关法律规定,申请工伤认定需提供必要材料以确定工伤情况。申请表要如实填写事故的关键信息,这有助于认定机构准确了解工伤发生状况。劳动关系证明材料能证明职工与用人单位的关系,是认定工伤的基础。医疗机构诊断证明则能明确职工的伤害情况。对于特定情形,如职工死亡、因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤害或下落不明等,提供相应证明材料可让认定机构更全面准确地进行判断。若对工伤认定申请材料准备或工伤认定流程有疑问,可向专业法律人士咨询。

2025-12-04 09:15:06 回复
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申请工伤认定需准备多类材料和证件。申请表要如实填写事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。劳动关系证明材料可准备劳动、聘用合同文本复印件,或工资发放记录、工作证等能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的材料。医疗机构诊断证明需准备受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

此外,还有其他证明材料要求。职工死亡的需提交死亡证明;在工作时间和场所内,因履行工作职责受暴力等意外伤害的,要提交公安部门或其他相关证明;因工外出期间,因工作原因受伤或事故下落不明的,需提交公安部门或相关部门证明。

建议申请前仔细对照要求准备齐全材料,不确定的可向当地社保部门咨询,确保材料准确无误,提高申请成功率。

2025-12-04 08:48:27 回复
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法律分析:
(1)申请工伤认定时,申请表是基础材料,如实填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等信息,能为认定提供关键依据。
(2)劳动关系证明材料十分重要,劳动、聘用合同文本复印件或工资发放记录、工作证等其他证明材料,可证实与用人单位的关系,是认定工伤的前提。
(3)医疗机构诊断证明是确定伤害情况的依据,受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书能明确职工的受伤状况。
(4)对于特殊情形,如职工死亡需提交死亡证明,因履行工作职责受暴力伤害要提交公安部门证明等,这些额外证明材料能补充说明工伤认定的具体情况。

提醒:申请工伤认定要确保材料真实准确,不同情形所需材料有别,建议咨询以获取更精准的分析。

2025-12-04 08:34:29 回复
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(一)如实填写工伤认定申请表,明确事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
(二)准备劳动关系证明材料,如劳动、聘用合同文本复印件,也可用工资发放记录、工作证等证明与用人单位存在劳动关系、人事关系。
(三)准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
(四)根据不同情形提交相应证据,职工死亡的提交死亡证明;在工作时间和场所因履行工作职责受暴力等意外伤害的,提交公安部门证明或其他相关证明;因工外出期间因工作原因受伤害或事故下落不明的,提交公安部门或相关部门证明。

法律依据:
《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2025-12-04 06:56:59 回复
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申请工伤认定所需材料如下:
一是申请表,需如实填写,涵盖事故时间、地点、原因和职工伤害程度等。
二是劳动关系证明,如劳动、聘用合同复印件,或工资发放记录、工作证等。
三是医疗机构诊断证明,包括受伤诊断书或职业病诊断书。
四是其他证明,职工死亡提交死亡证明;工作中受暴力伤害提交公安证明;因工外出受伤害或下落不明提交相关部门证明。

2025-12-04 05:03:49 回复

根据你的问题解答如下,申请工伤认定要出具哪些材料:根据工伤认定办法第六条:提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料(证明与用人单位存在劳动关系)。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。细分为以下几种:1、工伤认定申请书(单位名义、或个人名义);2、目击事故发生的证人(两人以上);3、《职工工伤认定申请表》;4、初次治疗工伤的病例、诊断证明书或职业病诊断证明;5、工伤职工的身份证明复印件;6、劳动关系证明;7、用人单位的营业执照复印件或工商登记;另外由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。有下列情形之一并提出工伤认定申请的,还应当同时提交相关部门出具的证据材料:(一)属于交通事故的,提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;(二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的,提交市民政、公安部门出具的证明;(三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;(四)因公外出期间失踪的,提交人民宣告死亡的证明;(五)因履行职责遭致人身伤害的,提交公安机关或人民出具的证明;(六)特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

对于认定工伤需要准备哪些材料这个问题,解答如下,认定工伤需要准备哪些材料工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:1、《劳动合同书》复印件,或确立的有效证明;2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两人以上旁证证明(证人证言);5、属于下列情况的还应提供相关证明材料:(1)因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;(2)属于上下班受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车驾驶证;(3)属于交通事肇事逃逸的,需提交公安交通管理部门的相关证明;(4)属于借用、劳务输出人员,需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后,认真审查,对材料完整、符合申报条件的,开具《受理通知书》,并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的,出具《不予受理通知书》。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,自己(劳动者)申请工伤认定应准备哪些材料1、按要求填写的《工伤认定申请表》;2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件);3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及相关病历复印件;4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历,或职业病诊断证明书,或职业病诊断鉴定书;5、企业申请认定工伤的,应提交《工伤事故报告书》原件并加盖公章;6、单位工商营业执照复印件或工商登记证明(可到工商局或市场安全监管局查询);7、关于工伤的证人证言(证明人必须写清楚自己的姓名、年龄、性别、职业、住址并签名按指纹,复印身份证);8、非申请人办理的,提交授权委托书及委托代理人的身份证明材料;9、属于下列情况的应提供相关的证明材料:(1)职工死亡的,提交死亡证明;(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明、或人民法院的判决书或者其他相关证明;(3)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者人民宣告死亡的裁定。(4)上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;(5)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明和死亡证明;(6)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明;(7)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。(8)有购买社保工伤保险的,提交《工伤保险登记表》复印件;(9)属于交通事故的,提交交警部门《道路书》及复印件或有效证明材料;

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    2024.10.04 1747阅读
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