举个例广联达农民工工伤保费咋算

1.广联达作为软件服务提供商，与农民工工伤保费计算无直接联系，保费计算依据工伤保险政策。

2.保费计算公式为：工伤保险费=用人单位职工工资总额×缴费费率。工资总额指单位支付给全体职工的劳动报酬总和，缴费费率由社保机构依行业风险等确定，通常在0.2%-1.9%。

3.如某建筑企业有100名农民工，月工资50万，缴费费率1%，每月缴保费5000元，且农民工个人无需缴费。

结论：
广联达作为软件服务提供商与农民工工伤保费计算无直接关联，保费计算依据工伤保险政策，由用人单位按工资总额和缴费费率缴纳，农民工个人无需缴费。
法律解析：
依据《社会保险法》，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。农民工工伤保费计算主要依据工伤保险政策，计算公式为工伤保险费等于用人单位职工工资总额乘以缴费费率。工资总额是单位支付给全部职工的劳动报酬总额，缴费费率由社保经办机构根据用人单位行业风险类别等因素确定，范围一般在0.2%-1.9%。如某建筑企业有100名农民工，月工资总额50万元，缴费费率1%，每月需缴保费5000元。若对农民工工伤保险缴纳还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。

广联达作为软件服务提供商，与农民工工伤保费计算无直接关联，保费计算主要依据工伤保险政策。
1.保费计算公式为工伤保险费等于用人单位职工工资总额乘以缴费费率。其中工资总额指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，缴费费率由社保经办机构根据用人单位的行业风险类别等因素确定，通常在0.2%-1.9%之间。
2.以某建筑企业为例，有农民工100人，月工资总额50万元，若缴费费率为1%，每月需缴纳的工伤保险费为50万×1%即5000元。
3.农民工个人无需缴纳工伤保险费。

建议用人单位准确核算工资总额，积极配合社保经办机构确定合理的缴费费率，保障农民工的合法权益。

法律分析：
（1）广联达作为软件服务提供商，在农民工工伤保费计算方面并无直接关联，保费计算主要遵循工伤保险政策。
（2）保费计算公式明确为工伤保险费等于用人单位职工工资总额乘以缴费费率。工资总额涵盖用人单位支付给全部职工的劳动报酬总额。
（3）缴费费率由社保经办机构依据用人单位行业风险类别等因素确定，范围通常在0.2%-1.9%。
（4）农民工个人无需缴纳工伤保险费，费用由用人单位承担。如示例中的建筑企业，按相应工资总额和缴费费率算出需缴纳的保费。

提醒：
用人单位要准确核算工资总额和适用缴费费率，避免少缴保费面临法律风险。不同行业、企业情况不同，建议咨询以准确分析保费计算。

（一）广联达在农民工工伤保费计算方面可做辅助
虽然广联达本身和保费计算无直接关联，但可开发相关功能模块，辅助建筑企业等准确统计职工工资总额，为保费计算提供基础数据支撑。

（二）企业要明确工资总额统计范围
企业需严格按照规定，将直接支付给本单位全部农民工的劳动报酬都纳入工资总额统计，以确保保费计算准确。

（三）关注缴费费率调整
社保经办机构会根据用人单位行业风险等因素确定缴费费率，企业要及时关注费率调整，避免保费计算错误。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。