首页 > 法律咨询 > 福建法律咨询 > 宁德法律咨询 > 宁德工伤认定法律咨询 > 下班遇交通事故报工伤需什么材料

下班遇交通事故报工伤需什么材料

吴** 福建-宁德 工伤认定咨询 2025.12.04 02:02:22 411人阅读

下班遇交通事故报工伤需什么材料

其他人都在看:
宁德律师 工伤赔偿律师 宁德工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我

下班遇交通事故报工伤需准备多方面材料。证明劳动关系,要提供劳动合同文本复印件或其他证明;证明事故性质,得准备《道路交通事故责任认定书》《交通事故损害赔偿调解书》等,且要符合合理下班时间和路线;证明伤害情况,需提供医疗机构诊断证明。此外,要填写《工伤认定申请表》,该表可在劳动保障行政部门官网下载,并提交本人身份证复印件。

1.提前收集好劳动合同等劳动关系证明材料,若没有劳动合同,留意工资发放记录、工作证等其他证明。
2.发生事故后及时报警,获取《道路交通事故责任认定书》等事故性质证明。
3.受伤后尽快到正规医疗机构诊断,并保存好诊断证明。
4.及时从劳动保障行政部门官网下载《工伤认定申请表》,按要求填写并准备好身份证复印件等。

2025-12-04 06:30:03 回复
咨询我

法律分析:
(1)下班遇交通事故申报工伤,准备劳动关系证明是基础。劳动合同文本复印件是直接证据,若没有,其他能证明与用人单位存在劳动关系的材料也可,这是确认工伤主体的关键。
(2)事故性质证明能明确事故的具体情况。《道路交通事故责任认定书》《交通事故损害赔偿调解书》等可清晰展现事故发生的时间、地点及责任划分,且事故需发生在合理下班时间和路线上,这是认定工伤的重要条件。
(3)伤害情况证明能确定职工的受伤状况。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书,为工伤认定提供了医疗依据。
(4)填写《工伤认定申请表》是申报流程的必要环节,可在劳动保障行政部门官网下载。同时提交本人身份证复印件等材料,完善申报所需信息。

提醒:申报工伤材料务必真实准确,不同案情所需材料或有差异,建议咨询以进一步分析。

2025-12-04 05:42:12 回复
咨询我

(一)劳动关系证明:准备劳动合同文本复印件,若没有则收集工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明与用人单位存在劳动关系的其他材料。
(二)事故性质证明:获取《道路交通事故责任认定书》《交通事故损害赔偿调解书》等,确保能清晰体现事故发生的时间、地点、责任划分,且要能证明是在合理下班时间和路线上。
(三)伤害情况证明:到医疗机构开具受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
(四)其他材料:在劳动保障行政部门官网下载《工伤认定申请表》并填写,同时提交本人身份证复印件。

法律依据:
《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(三)医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2025-12-04 04:16:00 回复
咨询我

下班遇交通事故报工伤,所需材料如下:
1.劳动关系证明:提供劳动合同复印件或其他能证明与单位有劳动关系的材料。
2.事故性质证明:准备《道路交通事故责任认定书》等,证明事故时间、地点、责任划分,且要在合理下班时间和路线。
3.伤害情况证明:提供医疗机构的诊断证明书。
4.其他:填写可在劳动保障行政部门官网下载的《工伤认定申请表》,并提交本人身份证复印件。

2025-12-04 04:13:04 回复
咨询我

结论:下班遇交通事故报工伤,需准备劳动关系、事故性质、伤害情况等多方面证明材料及《工伤认定申请表》、本人身份证复印件。
法律解析:依据相关法律规定,在认定工伤时需确认多方面情况。准备劳动关系证明,像劳动合同文本复印件等,是为了确定与用人单位的劳动关系,这是认定工伤的基础。事故性质证明,如《道路交通事故责任认定书》等,能明确事故发生的时间、地点和责任划分,且要符合合理下班时间和路线,以此判断是否属于工伤认定的范围。伤害情况证明,由医疗机构出具,能证实受伤情况。填写《工伤认定申请表》并提交本人身份证复印件等也是必要流程。若在准备材料或认定工伤过程中遇到问题,可向专业法律人士咨询,以确保合法权益得到保障。

2025-12-04 02:36:25 回复

一、哪些情况可以认定为工伤根据《工伤保险条例》第14条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、哪些情况可以视同为工伤根据最新修订的《工伤保险条例》第15条的规定,职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。三、工伤待遇申报,需要哪些材料参加工伤保险的职工被认定为工伤或视同工伤,在医疗终结后,单位为其或其供养亲属申请享受工伤保险待遇资格时,应填写并提供以下证件、资料:(一)《职工工伤保险待遇申报表》一式两份,加盖单位公章;(二)《工伤事故申报表》;(三)工伤职工的身份证复印件;申报供养亲属的需提供户口本、身份证复印件及原件,供养关系证明,及相关证明材料。(四)社会保险行政部门出具的工伤认定书原件;已评定伤残等级的需提供劳动能力等级鉴定结论原件;如有解除劳动关系需提供相关证明原件;如属交通事故的应提供交警出具的《交通事故认定书》原件及复印件;(五)工伤职工的医疗(康复)医疗单据、费用清单;(六)医疗诊断证明书,住院者需要提供出院小结;工亡职工应提供死亡证明材料;(七)经同意的《工伤职工转院诊治申请表》、《工伤职工康复申请表》、《工伤职工旧伤复发治疗申请表》、《工伤职工配置辅助器具申请表》等申请表格;(八)转出统筹区外就医的需提供交通费、餐费及住宿费的正规税务发票。

一、哪些情况可以认定为工伤根据《工伤保险条例》第14条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、哪些情况可以视同为工伤根据最新修订的《工伤保险条例》第15条的规定,职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。三、工伤待遇申报,需要哪些材料参加工伤保险的职工被认定为工伤或视同工伤,在医疗终结后,单位为其或其供养亲属申请享受工伤保险待遇资格时,应填写并提供以下证件、资料:(一)《职工工伤保险待遇申报表》一式两份,加盖单位公章;(二)《工伤事故申报表》;(三)工伤职工的身份证复印件;申报供养亲属的需提供户口本、身份证复印件及原件,供养关系证明,及相关证明材料。(四)社会保险行政部门出具的工伤认定书原件;已评定伤残等级的需提供劳动能力等级鉴定结论原件;如有解除劳动关系需提供相关证明原件;如属交通事故的应提供交警出具的《交通事故认定书》原件及复印件;(五)工伤职工的医疗(康复)医疗单据、费用清单;(六)医疗诊断证明书,住院者需要提供出院小结;工亡职工应提供死亡证明材料;(七)经同意的《工伤职工转院诊治申请表》、《工伤职工康复申请表》、《工伤职工旧伤复发治疗申请表》、《工伤职工配置辅助器具申请表》等申请表格;(八)转出统筹区外就医的需提供交通费、餐费及住宿费的正规税务发票。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫