十级工伤获得的赔偿总额是多少

十级工伤赔偿总额需综合多方面因素确定。主要赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，还有医疗费、停工留薪期工资等。
1.一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，地区差异大。
3.医疗费按实际合理费用算，停工留薪期工资按原工资福利发，护理费依护理依赖程度定，住院伙食补助费参照当地标准，交通费按实际合理支出。

要获取准确赔偿总额，需明确所在地区、本人工资、实际花费等信息。建议当事人及时收集相关费用凭证，向当地社保部门或专业法律人士咨询，以保障自身权益。

法律分析：
（1）十级工伤赔偿包含多个项目，一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这是赔偿的基础部分。例如，若本人月工资较高，这部分赔偿金额也会相应增加。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，各地标准不同。有的地区标准较高，能给予伤者更多补偿。
（3）除上述外，医疗费按实际合理费用算，停工留薪期工资按原待遇发放，保障伤者治疗和休养期间收入。护理费依护理依赖程度确定，住院伙食补助费参照当地标准，交通费按实际合理支出计算。

提醒：
因各地赔偿标准和实际情况差异大，需明确所在地区、本人工资、实际花费等才能准确计算赔偿。建议咨询以获取更精准分析。

（一）明确赔偿项目及标准。确定一次性伤残补助金为7个月本人工资，这是固定计算方式。
（二）了解当地政策。向当地社保部门或专业法律人士咨询一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。
（三）收集费用凭证。对于医疗费、交通费等按实际合理费用计算的项目，要保留好相关票据。
（四）核算停工留薪期工资。按照原工资福利待遇准确计算该期间的工资。
（五）确定护理费用。根据护理依赖程度来确定护理费金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.十级工伤赔偿总额要依具体情况定，赔偿项目含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2.一次性伤残补助金是7个月本人工资。后两者标准由省级政府定，各地不同。
3.此外还有医疗费、停工留薪期工资等。各项费用计算各有方式。
4.要准确算出赔偿总额，得明确地区、本人工资、实际花费等信息。

结论：
十级工伤赔偿总额需结合所在地区、本人工资、实际花费等具体情况确定。
法律解析：
根据相关法律规定，十级工伤赔偿项目包含多个方面。一次性伤残补助金为7个月的本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，不同地区存在较大差异。除了这些，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等赔偿。医疗费按实际合理费用算，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，护理费根据护理依赖程度确定，住院伙食补助费参照当地标准，交通费按实际合理支出。所以，要准确计算十级工伤赔偿总额，必须明确所在地区、本人工资以及实际花费等关键信息。如果您在工伤赔偿方面有疑问，或者不确定如何计算赔偿金额，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。