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（一）与用人单位协商，清晰表达要及时支付薪资的诉求，此方式便捷高效。
（二）协商不成，向当地劳动监察部门投诉，其有权调查用人单位并责令支付工资，处理速度较快。
（三）申请支付令，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，可向法院申请，若用人单位在规定期限未提书面异议，支付令生效。
（四）若上述方法无效，可申请劳动仲裁，但程序耗时较长。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
农民快速讨薪可按以下方式操作：
1.与用人单位协商，明确表达支付薪资诉求，这是最便捷高效的办法。
2.协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。他们能调查用人单位并责令支付工资，处理速度较快。
3.申请支付令。单位拖欠工资，可向法院申请，单位无书面异议，支付令即生效。
4.以上都行不通，可申请劳动仲裁，但耗时较长。
结论：
农民讨薪最快可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请支付令，不得已再申请劳动仲裁。
法律解析：
与用人单位协商讨薪最为便捷高效，能直接明确表达自身诉求以促使及时支付薪资。若协商失败，向当地劳动监察部门投诉，其有权对用人单位展开调查并责令支付工资，处理速度较快。申请支付令也是可行办法，当用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，劳动者可向法院申请，若用人单位在规定期限内未提书面异议，支付令即生效。而劳动仲裁程序相对耗时较长，是在其他方法都行不通时的选择。
如果在讨薪过程中遇到任何法律问题或不确定如何操作，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
农民讨薪可按便捷程度选择合适方式。最快讨薪方式是与用人单位协商，明确表达支付薪资诉求，此方式便捷高效，应优先尝试。
若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，其有权调查用人单位并责令支付工资，处理速度较快。
也可申请支付令，法律规定用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可向法院申请，若用人单位未在规定期限内提出书面异议，支付令生效。
若以上方法都行不通，可申请劳动仲裁，但该程序耗时相对较长。
建议农民讨薪时先尝试协商，保留好相关证据。若协商不成，尽快向劳动监察部门投诉或申请支付令，以高效解决问题。
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