工作刚满一个月被公司辞退,说好的工资8000,结果结算工资的时候却要按30天考勤算,试用期19天按照8000结算?

ask****172 河南-郑州社保纠纷咨询 2025.12.03 23:13:55 374人阅读

在郑州管城区2025年11月3号在一家电商公司上班，说的是一天直播5个小时，工作刚满一个月被公司辞退，也不说理由，就说不合适，说好的工资8000，考勤26天满勤，有四天休息，我工作26天，结果结算工资的时候却要按30天考勤算，还给分了试岗期7天一天是200，试用期19天按照8000结算，还是按照8000除30天算的，这样合法吗，合同也不给签订，也不给缴纳社保，这样合法吗，应该怎么维护自己的权益

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：465992条

公司做法不合法。不签合同、不缴社保违反规定，工资按30天算且区分试岗期压低工资也不合理。你可收集工作证据，如考勤记录、聊天记录等，与公司协商。若协商不成，可通过法律途径解决，要求公司支付足额工资、未签合同双倍工资差额，补缴社保。

2025-12-03 23:24:42 回复

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