想了解，工伤纠纷案件怎么处理?

处理工伤纠纷案件可按以下步骤进行：

1.?确认工伤：先申请工伤认定（用人单位未申请的，职工或其近亲属可在事故伤害发生后1年内向社保部门申请），拿到工伤认定决定书。
2.?劳动能力鉴定：伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，确定赔偿依据。
3.?协商赔偿：与用人单位协商工伤待遇（如医疗费、伤残津贴等），达成协议按约定履行。
4.?仲裁维权：协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张工伤保险待遇；对仲裁结果不服，可向法院起诉。
全程保留医疗记录、劳动关系证明等证据，必要时咨询律师协助。

你好，你这边具体是什么情况？

发生工伤纠纷，首先要确定劳动关系，收集劳动合同、工资发放记录等证据。接着申请工伤认定，准备好医院诊断证明等材料。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后可与单位协商赔偿，若协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。要注意在规定时间内申请，保存好相关证据。