农民工工伤保险费用计算式是啥

（一）农民工所在用人单位要准确统计本单位全部职工的劳动报酬总额，避免漏算或错算工资总额，从而保证工伤保险费计算基础的准确性。
（二）用人单位需与当地社保经办机构保持密切沟通，及时了解本单位的缴费费率。缴费费率会根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况调整，所以要关注费率变化。
（三）按照公式准确计算工伤保险费，并按时足额缴纳，避免因未缴纳或未足额缴纳工伤保险费带来法律风险。

法律依据：
《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

1.农民工工伤保险费计算方式：工伤保险费是用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率。
工资总额就是单位给全体职工的劳动报酬总和。

2.缴费费率确定：由社保经办机构按用人单位工伤保险基金使用情况、工伤发生率及所属行业费率档次等确定。不同行业工伤风险不同，费率一般在0.2%-1.9%。

3.举例：某建筑企业工资总额100万，缴费费率1%，应缴工伤保险费1万。

结论：
农民工工伤保险费按“工伤保险费=用人单位职工工资总额×单位缴费费率”公式计算。
法律解析：
根据相关规定，工资总额是用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，缴费费率由社保经办机构依据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等确定。不同行业工伤风险程度不同，缴费费率一般在0.2%-1.9%之间。如某建筑企业工资总额100万元，缴费费率1%，应缴工伤保险费就是1万元。这一计算方式保障了农民工在遭遇工伤时能获得相应的保障。如果对农民工工伤保险费计算及相关法律问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法保障。

农民工工伤保险费计算方式为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率。工资总额是用人单位给本单位全部职工的劳动报酬总额，缴费费率由社保经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等确定。不同行业工伤风险程度不同，缴费费率一般在0.2%-1.9%之间。

为保障农民工权益和企业合理缴费，提出以下建议：
1.企业应准确统计工资总额，如实申报，避免瞒报漏报导致工伤保险权益受损。
2.社保经办机构要科学确定缴费费率，综合多方面因素评估，确保费率公平合理。
3.加强对企业和农民工的宣传，让双方了解工伤保险政策和重要性，提高参保积极性。

法律分析：
（1）农民工工伤保险费的计算方式明确，以用人单位职工工资总额与单位缴费费率相乘得出。工资总额涵盖了用人单位支付给全体职工的劳动报酬总和，这保证了费用计算的全面性。
（2）缴费费率并非固定不变，社保经办机构会综合考虑用人单位使用工伤保险基金的情况、工伤发生率以及所属行业费率档次等因素来确定。不同行业因工伤风险程度有差异，缴费费率在0.2%-1.9%之间浮动。
（3）通过具体例子能更清晰理解计算方法，如某建筑企业工资总额100万元，缴费费率1%，则需缴纳1万元工伤保险费。

提醒：
用人单位要准确统计工资总额，避免漏报少报。不同企业情况不同，若对工伤保险费计算有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。