工地老板不认农民工工资咋办

结论：
工地老板不认农民工工资，农民工可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权，还可要求加付赔偿金。
法律解析：
农民工遭遇工地老板不认工资的情况，法律提供了多种维权途径。与老板协商是较为直接的方式，保留协商记录能为后续维权提供证据。劳动监察部门有监督检查用人单位的职责，可责令老板支付工资。申请劳动仲裁需在规定时间内提出，并准备好能证明劳动关系和工资数额的证据。若对仲裁结果不满，可在规定期限内向法院起诉。同时，依据法律，用人单位拖欠工资，劳动者可要求其加付赔偿金。当农民工遇到此类工资纠纷问题时，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.农民工遇工地老板不认工资，可多途径维权。协商是首要选择，之后还可投诉、仲裁、诉讼，并可要求加付赔偿金。
2.解决措施和建议：
-先与老板友好协商，过程中留存聊天记录、通话录音等资料。
-协商无果，及时向劳动监察部门投诉，借助政府力量监督用人单位。
-申请仲裁要在规定时效内进行，提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据。
-对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。
-全程留意收集证据，必要时可咨询专业法律人士，依法合理维权。

法律分析：
（1）农民工遭遇工地老板不认工资时，协商是首要且温和的解决方式。保留协商记录能为后续维权提供证据，证明双方曾就工资问题进行过沟通。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。劳动监察部门有职责对用人单位进行监督检查，一旦查实拖欠工资情况，会责令老板支付工资，这种方式高效且具有强制力。
（3）申请劳动仲裁需在规定时效内进行，准备充分的证据至关重要。劳动合同、考勤记录、工资条等能清晰证明劳动关系和工资数额，有助于仲裁机构做出公正裁决。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，这是进一步维护自身权益的途径。同时，法律支持劳动者要求用人单位加付赔偿金，以惩罚拖欠工资的行为。

提醒：
维权过程中要注意证据的收集和保存，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）协商解决：农民工直接与工地老板沟通，要求支付工资，同时保留好聊天记录、通话录音等协商记录，以便后续维权使用。

（二）投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

（三）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据。

（四）提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（五）索要赔偿：用人单位拖欠工资，劳动者可要求其加付赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.当工地老板不认工资时，农民工可先与老板协商要工资，同时保留好协商记录。

2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会监督检查用人单位，责令其支付工资。

3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提出，并准备好能证明劳动关系和工资数额的证据。

4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。并且，用人单位拖欠工资，劳动者可要求加付赔偿金。