工伤认定结果能不能被推翻

结论：
工伤认定结果能被推翻，用人单位、工伤职工或其近亲属不服工伤认定结论有申请行政复议和提起行政诉讼两种救济途径。
法律解析：
根据相关法律规定，当用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定结论不服时，可选择两种方式维权。一是在收到工伤认定结论之日起60日内，向作出认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议；二是自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。在复议或诉讼期间，若能提供新证据证明原认定存在事实不清、适用法律错误等问题，工伤认定结果就可能改变。如果在工伤认定方面遇到疑问或面临类似情况，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

工伤认定结果存在被推翻的可能性。若相关主体对工伤认定结论不服，可通过申请行政复议或提起行政诉讼两种途径来救济。

具体解决措施和建议如下：
1.申请行政复议需在收到工伤认定结论之日起一定期限内，向作出认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出。在此过程中，当事人要积极收集并提供新证据，以支持自己的主张。
2.提起行政诉讼应在规定时间内，向有管辖权的人民法院起诉。当事人要准备好充分的证据，证明原认定存在事实不清、适用法律错误等问题。
3.在复议或诉讼时，要密切关注案件进展，配合相关部门的工作，以增加工伤认定结果被改变的可能性。

法律分析：
（1）工伤认定结果并非绝对不可更改。当用人单位、工伤职工或其近亲属对认定结论不满时，可通过合法途径争取改变结果。
（2）行政复议是一种救济方式，需在收到工伤认定结论60日内，向作出认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出申请。
（3）行政诉讼也是可行的办法，要在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院起诉。
（4）在复议或诉讼中，若能提供新证据证明原认定存在事实不清、适用法律错误等情况，工伤认定结果就有被推翻的可能。

提醒：申请复议或诉讼需注意时间限制，且要准备充分的新证据，不同案情处理方式有差异，建议咨询进一步分析。

（一）若对工伤认定结果不服，要及时把握时间节点。申请行政复议需在收到工伤认定结论之日起60日内，向作出认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出。
（二）若选择提起行政诉讼，要在自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院起诉。
（三）在复议或诉讼过程中，积极收集新证据。若新证据能证明原认定存在事实不清、适用法律错误等问题，就可能改变工伤认定结果。

法律依据：
《行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

1.工伤认定结果可被推翻。用人单位、工伤职工及其近亲属若对结论不服，有救济途径。
2.可申请行政复议，在收到结论60日内，向认定部门上一级主管部门或本级政府提出。
3.也能提起行政诉讼，自知道行政行为6个月内，向有管辖权法院起诉。
4.复议或诉讼时，若新证据证明原认定有事实不清、法律适用错误等问题，结果可能改变。