介绍人收钱后不给工人咋办

工人遇介绍人收钱不给的情况，可这样维权：
先与介绍人协商，指出其行为不当，告知可能担责，要求返钱。
协商不成，收集转账、聊天记录、证人证言等证据，证明收钱事实和应交付依据。
金额大时，可起诉介绍人不当得利。证据充分，法院会判其返钱。若其不履行，可申请强制执行。

结论：
介绍人收钱后不给工人，工人可先协商，协商无果收集证据，金额较大时可起诉维权，若介绍人不履行判决可申请强制执行。
法律解析：
根据《民法典》规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。介绍人收钱后不给工人，属于没有合法依据取得利益，工人作为受损失方有权要求返还。工人先与介绍人协商，告知其行为不当及法律后果，是较为温和的解决方式。若协商不成，收集转账记录、聊天记录、证人证言等证据，能为后续维权提供有力支撑。当涉及金额较大时，向法院以不当得利起诉，若证据充分，法院会支持工人诉求。若介绍人不履行判决，工人申请强制执行，可保障自身权益。如果遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.工人在遇到介绍人收钱后不给钱的情况，可通过合法途径维权。当介绍人收钱却不交付给工人，其行为可能构成不当得利，工人有权要求返还。
2.具体解决措施和建议如下：
-先与介绍人协商，向其说明行为不当之处和可能面临的法律后果，争取和平解决问题。
-若协商不成，收集转账记录、聊天记录、证人证言等证据，证明介绍人收款事实以及款项应归工人所有。
-若涉及金额较大，可向法院提起诉讼，以不当得利要求介绍人返还财产。若证据充分，法院会判决返还。
-若介绍人拒绝履行判决，工人可向法院申请强制执行，维护自身权益。

法律分析：
（1）协商是维权的第一步，向介绍人说明其行为不当及法律后果，促使其主动返还款项，这种方式较为温和且成本低。
（2）若协商不成，收集转账记录、聊天记录、证人证言等证据很关键。这些证据能证明介绍人收款事实以及款项应归工人所有，为后续维权提供有力支撑。
（3）金额较大时提起诉讼，以不当得利要求返还财产是重要途径。法院会依据双方证据审理，证据充分则会判决返还。
（4）若介绍人不履行判决，工人可申请强制执行，通过法院强制手段保障权益。

提醒：
维权过程中要及时收集并妥善保存证据，不同情况对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。

（一）与介绍人协商，向其说明收钱不给工人这种行为不对，还可能要承担法律后果，要求其返还所收款项。

（二）协商不成时，收集转账记录、聊天记录、证人证言等证据，以此证明介绍人收钱且该款项应给工人。

（三）若金额较大，以不当得利为由向法院起诉介绍人，要求返还财产。若证据充分，法院会判决介绍人返还。

（四）若介绍人不履行判决，工人可向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。