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上学期间算不算工龄?
指您实际缴纳社会保险(主要是养老保险)的年限。上学期间未缴费,自然不计入。
一般来说,普通全日制学校上学期间不算工龄。但如果是在职人员经单位批准后上学,且保留劳动关系,上学期间可算工龄。要是上学前有工作经历,工作时间算工龄。解决方案就是先明确上学性质和是否保留劳动关系,若对工龄计算有疑问,可与单位协商,收集相关证据来确定工龄。
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一工龄年零六个月计算。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
您好,针对您的未计算工龄的大专以上学龄问题问题解答如下,知青工龄如何计算每个省市自治区有不同的规定,但是,基本上应该大同小异,根据浙江省作出的关于解决历史遗留问题的相关政策规定,经审核确认的知青下乡时间可以视作基本养老保险缴费年限,比如知青当年下乡时间有10年,就可以享受10年的基本养老保险缴费年限,超过15年下乡时间的,就不需要缴费可以直接享受职工基本养老保险待遇。 如果知青在农村几年以后回到城市工作的,知青下乡时间可以视作基本养老保险缴费年限,和以后在单位缴费时间累计合并计算就可以,如果回到城市以后,没有参加单位职工养老保险的,只需要一次性补缴缺少的保险缴费年限,同样可以享受基本养老保险,具体相关手续可以先到所在村(社区)进行申请,并提交知青下乡的相关材料,统一到所在地的人力资源和社会保障局办理工龄审核确认就可以。
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