工资被拖欠五千元起诉需多少费用

结论：
工资被拖欠五千元起诉，走民事诉讼程序案件受理费为50元，但劳动纠纷应先申请免费的劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉才会产生费用，符合条件还可申请法律援助减免费用。
法律解析：
根据法律规定，财产案件依据诉讼请求的金额按比例分段累计交纳费用，工资被拖欠五千元属于不超过1万元的情况，所以走民事诉讼程序时每件需交50元案件受理费。然而，工资拖欠这类劳动纠纷，要遵循先仲裁后诉讼的流程，劳动仲裁程序是不收取费用的。只有在对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼时，才会产生上述的50元费用。并且，符合相应条件的劳动者能够向法律援助机构申请法律援助，以此减免一定的费用。如果大家在工资拖欠问题上遇到困扰，不清楚具体的法律流程和自身权益，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。

1.工资被拖欠五千元起诉走民事诉讼程序，案件受理费为50元，因为财产案件诉讼请求金额不超1万元的每件交50元。但劳动纠纷一般要先申请劳动仲裁，该程序不收费。
2.若对仲裁结果不服再起诉到法院，才会产生50元的案件受理费。并且符合条件的劳动者可申请法律援助来减免费用。
3.解决措施和建议：遇到工资拖欠问题，劳动者应先收集好相关证据，如劳动合同、工资条等，及时申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意再走诉讼程序。同时，可了解自身是否符合法律援助条件，以减轻经济负担。

法律分析：
（1）当工资被拖欠五千元进行起诉时，走民事诉讼程序，案件受理费为50元。这是根据财产案件按诉讼请求金额比例分段累计交纳的规定，不超过1万元的案件每件交纳50元。
（2）对于工资拖欠这类劳动纠纷，一般要先申请劳动仲裁，劳动仲裁程序是不收取费用的。
（3）若对劳动仲裁结果不服，再向法院起诉，法院受理后才会收取相应费用。
（4）符合条件的劳动者可以向法律援助机构申请法律援助，这样能够减免一定的费用。

提醒：遇到工资拖欠问题，先考虑劳动仲裁，若需起诉要了解收费标准。不同案情处理方式有别，建议咨询分析。

（一）若工资被拖欠五千元，建议先申请劳动仲裁，劳动仲裁程序不收取费用，这能以低成本解决纠纷。
（二）若对仲裁结果不服，再走民事诉讼程序。此时案件受理费为50元，因为财产案件中诉讼请求金额不超1万元的，每件交纳50元。
（三）符合条件的劳动者可向法律援助机构申请法律援助，以此减免一定费用。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：不超过1万元的，每件交纳50元。

1.工资被拖欠五千元起诉，走民事诉讼程序，案件受理费是50元。因为财产案件按诉讼请求金额比例分段累计交纳，不超1万元的每件交50元。
2.这类劳动纠纷一般先申请劳动仲裁，此程序免费。对仲裁结果不服再起诉，法院才收上述费用。
3.符合条件的劳动者可申请法律援助，能减免部分费用。