需请长期医疗期病假,但我所在单位要我开具住院和医生蜀明具体休病假的天数,可以请医疗病假2年,但医院不会开具2年或者1年的病假情况说明?

根据您的情况，结合劳动法和相关医疗期规定，我为您分析如下：首先，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，工作年限满20年以上的职工可以享受24个月的医疗期。您已工作22年，完全符合享受2年医疗期的条件。关于医院开具病假证明的问题，实践中确实很少有医院会一次性开具长达1年的病假单。建议您可以采取以下步骤：1. 先请主治医师根据您目前的病情开具合理期限的病假单（通常1-3个月），到期后根据复查情况续开。这是医疗常规做法，也具有法律效力。2. 保存好所有就诊记录、诊断证明、用药清单等医疗凭证，这些都可以作为病情的辅助证明。3. 如果单位仍不认可，可以要求医院出具病情说明，明确写明需长期治疗休养，建议定期复查等专业意见。4. 必要时可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。医疗期是劳动者的法定权利，单位无权单方剥夺。建议您先与单位人事部门沟通，说明医疗期的法律规定。若协商不成，可以准备好上述材料通过法律途径维权。注意保留所有沟通记录，包括社交软件、邮件等。

你工作22年可享2年医疗期。医院一般按诊疗情况开短期病假证明，你可与单位协商按医院实际开具的短期证明累计计算病假时长。若单位仍不允许，可收集病历、检查报告等能证明病情的材料，向劳动争议调解组织反映，争取调解解决。若调解不成，可通过法律途径维护权益。