工伤报不了的医药费应由谁来承担

结论：
工伤报不了医药费，承担主体依情况而定，可能是用人单位、第三人、职工自身，也可要求工伤保险机构履行报销义务。
法律解析：
依据相关法律规定，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，致使工伤医药费无法报销，用人单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用，这是为保障职工权益，促使用人单位依法履行义务。若因第三人侵权造成工伤且部分费用无法报销，第三人应承担赔偿责任，体现了侵权责任的承担原则。若职工自身有不符合工伤保险报销范围的过错行为导致不能报销，通常自行承担费用。若工伤保险机构应报销却未报销，可通过行政复议或行政诉讼要求其履行报销义务，这为职工提供了维权途径。
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工伤报不了医药费，需依据不同情形确定承担主体。若用人单位未依法缴纳工伤保险费致无法报销，费用由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付。若因第三人侵权造成工伤且部分费用无法报销，赔偿责任由第三人承担。若职工自身过错行为不符合工伤保险报销范围，费用通常由职工自行承担。若工伤保险机构应报销却未报销，可通过行政复议或行政诉讼促其履行报销义务。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应依法及时为职工缴纳工伤保险费，避免承担不必要的费用支出。
2.职工遭遇第三人侵权导致工伤，要及时通过法律途径向第三人索赔。
3.职工自身要遵守工伤保险相关规定，避免因自身过错无法报销费用。
4.若遇工伤保险机构不报销情况，要积极收集证据，通过合法途径维护权益。

法律分析：
（1）用人单位未依法缴纳工伤保险费，致使工伤医药费无法报销，用人单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用，这是其应承担的法定义务。
（2）第三人侵权造成工伤且部分费用无法报销，第三人要承担赔偿责任，这体现了侵权责任的承担原则。
（3）职工自身因不符合工伤保险报销范围的过错行为导致不能报销，通常自行承担费用，以督促职工遵守相关规定。
（4）工伤保险机构应报销却未报销，可通过行政复议或行政诉讼要求其履行报销义务，保障职工合法权益。

提醒：
职工遇到工伤医药费报销问题，要先明确原因，不同情况处理方式不同。建议咨询专业法律人士以获取更精准解决方案。

（一）若因用人单位未依法缴纳工伤保险费致医药费无法报销，员工可要求用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用，可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
（二）因第三人侵权造成工伤且部分费用无法报销，可向第三人主张赔偿，可通过协商或民事诉讼解决。
（三）职工自身过错行为导致不能报销，自行承担费用，可考虑通过其他商业保险等途径减少损失。
（四）工伤保险机构应报销却未报销，可先申请行政复议，对复议结果不服再进行行政诉讼，也可直接提起行政诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤医药费报不了，承担主体分情况而定：
-用人单位未缴工伤保险费致无法报销，由其按待遇项目和标准支付费用。
-第三人侵权造成工伤，部分费用无法报销的，由第三人赔偿。
-职工自身过错致不符合报销范围，费用一般自行承担。
-工伤保险机构应报未报，可通过行政复议或诉讼促其履行报销义务。