故意打人轻伤要赔多少钱

1.故意打人致轻伤，赔偿金额要按实际情况定。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费等。
2.医疗费看医院的收款凭证和病历等；误工费根据误工时间和收入状况算；护理费依据护理人员收入、人数和期限确定。
3.若造成伤残，要赔残疾赔偿金。具体金额按实际支出和损失算。
4.双方可协商赔偿，协商不成，受害人可起诉，由法院依证据和标准判决。

结论：
故意打人致轻伤，赔偿金额依实际情况定，包括多项赔偿项目，协商不成可由法院判决。
法律解析：
根据民法典规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、误工费等合理费用。医疗费以医疗机构的收款凭证等确定，误工费按受害人误工时间和收入状况计算，护理费根据护理人员情况确定。若导致伤残，还得赔偿残疾赔偿金等。赔偿金额需依据实际支出和损失计算，双方能协商赔偿数额，若协商无果，受害人可向法院起诉，法院会依据证据和相关标准作出判决。如果您在遇到类似故意打人致伤赔偿纠纷等法律问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.故意打人致轻伤需根据实际情况确定赔偿金额，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成伤残，还需赔偿残疾赔偿金等。
2.各项赔偿的确定方式不同，医疗费结合医疗机构收款凭证、病历和诊断证明确定；误工费依据受害人误工时间和收入状况确定；护理费由护理人员收入状况、护理人数和护理期限决定。
3.确定具体赔偿金额时，要依据实际支出和损失计算。双方可先协商赔偿数额，若协商不成，受害人可向法院起诉，由法院根据证据和相关标准进行判决。

建议双方尽量通过友好协商解决赔偿问题，若协商无果，受害人应及时收集相关证据，向法院提起诉讼以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）故意打人致轻伤，赔偿是有明确项目规定的。像医疗费、误工费、护理费等都是常见赔偿项目，这些赔偿都有相应的确定方式。医疗费以医疗机构的收款凭证结合病历等证据来定，这保证了费用的真实性和合理性。
（2）误工费与受害人的误工时间和收入状况相关，能弥补受害人因受伤无法工作而造成的收入损失。护理费则考虑护理人员的收入、人数和期限。
（3）如果导致伤残，残疾赔偿金等也是赔偿范围。赔偿金额要依据实际支出和损失计算，双方可以先协商，若协商无果，受害人可通过向法院起诉，由法院依据证据和标准作出判决。

提醒：
故意打人致轻伤不仅涉及民事赔偿，还可能面临刑事处罚。在处理赔偿事宜时，要保留好各项费用的凭证。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。

（一）保留证据。受害人要妥善保存好医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，以及病历和诊断证明等，以便确定医疗费。
（二）明确各项赔偿计算方式。清晰了解误工费、护理费等根据自身实际情况的计算方法，如误工费按误工时间和收入状况算，护理费按护理人员收入、人数和期限算。
（三）积极协商。双方应就赔偿数额进行积极沟通协商，争取达成一致。
（四）起诉维权。若协商不成，受害人可向法院起诉，由法院依据证据和相关标准判决赔偿金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。