没合同拖欠农民工工资咋起诉

（一）收集证据要全面，除工资条、考勤记录、工作证等常规证据外，工友证言要确保证人愿意出庭作证且证言真实可靠，微信或短信聊天记录、电话录音要清晰完整，能明确体现工资拖欠情况。
（二）撰写起诉状时，诉讼请求要合理合法，利息计算要有依据。事实与理由部分要简洁明了地阐述工作过程及工资拖欠情况。
（三）向法院立案时，提前了解法院立案时间和所需材料的具体要求，确保材料齐全准确。
（四）庭审前做好充分准备，熟悉证据内容和相关法律规定，庭审中冷静清晰地陈述事实和出示证据。
（五）胜诉后对方不履行判决，及时在规定时间内申请强制执行，积极配合法院执行工作。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

1.即便没有合同，农民工被拖欠工资也能起诉追讨。需先收集证据，像工资条、考勤记录、工友证言等，证明工作关系和欠薪事实。

2.准备好证据后写起诉状，内容包括双方信息、诉求（如支付工资及利息）、事实与理由。

3.向有管辖权的基层法院立案，提交起诉状、证据和身份证复印件。

4.法院受理后开庭，庭审充分陈述并出示证据。胜诉但对方不履行，可申请强制执行。

结论：
即使无合同，农民工被拖欠工资也能起诉追讨，需按收集证据、写起诉状、法院立案、参加庭审等步骤进行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动关系的认定并非仅依赖书面合同。工资条、考勤记录等证据可证明劳动关系和拖欠工资事实。准备好证据后撰写起诉状，明确双方信息、诉讼请求和事实理由。向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院立案，提交起诉状、证据及身份证复印件。法院受理开庭，庭审中要充分举证。若胜诉对方不履行判决，可申请强制执行。农民工遇到工资拖欠问题，通过合法途径能维护自身权益。若在追讨工资过程中遇到难题或对法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律帮助。

没有合同拖欠农民工工资可通过起诉追讨。农民工要先收集工资条、考勤记录、工作证、工友证言、聊天记录、电话录音等证据，以证明劳动关系和拖欠工资事实。

接下来按以下步骤操作：
1.撰写起诉状，清晰写明双方信息、诉讼请求（包含支付拖欠工资及利息）、事实与理由。
2.向有管辖权的法院立案，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院，立案时提交起诉状、证据材料和原告身份证复印件。
3.法院受理后安排开庭，庭审中充分陈述事实并出示证据。
4.若胜诉但对方不履行判决，可申请强制执行。

建议农民工遇到工资拖欠问题及时采取行动，收集证据过程中注意保留原始载体，确保证据效力。

法律分析：
（1）在无合同情况下，农民工追讨被拖欠工资，证据收集至关重要。工资条、考勤记录等能直接证明劳动关系及工资拖欠事实，这些证据是维权基础。
（2）撰写起诉状时，需清晰准确写明双方信息、诉讼请求以及事实理由，确保法院能了解案件全貌。
（3）向有管辖权的法院立案，选择用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院，按要求提交起诉状、证据材料和原告身份证复印件。
（4）法院受理后开庭，庭审中要充分展示证据、陈述事实，争取胜诉。若胜诉但对方不履行判决，可申请强制执行保障权益。

提醒：
证据收集要全面且合法，不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。