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社保公积金算婚前财产吗

蒲** 贵州-六盘水 财产分割咨询 2025.11.30 10:40:33 373人阅读

社保公积金婚前财产

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法律分析:
(1)社保公积金在财产属性上,以婚姻关系为界限进行区分。婚前缴纳部分属于婚前财产,这是因为其形成于结婚之前,与婚后的夫妻共同生活无关,所以归个人所有。
(2)婚姻关系存续期间,住房公积金只要是实际取得或者应当取得的,都属于夫妻共同财产。养老保险个人账户储存额在婚后积累的部分也视为夫妻共同财产。这是由于婚姻期间的收入通常属于夫妻共有,社保公积金作为收入的一部分积累而来,也应作为共同财产。
(3)医疗保险、生育保险、工伤保险等社保项目主要是保障性质,在离婚财产分割时通常不涉及。离婚分割财产时,仅对婚后缴纳的社保公积金部分进行分割。

提醒:
离婚分割社保公积金时,要准确区分婚前婚后缴纳部分。不同案情对应解决方案有差异,建议咨询进一步分析。

2025-11-30 14:36:04 回复
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(一)在离婚时,首先要整理社保公积金的缴纳记录,可通过向社保部门和公积金管理中心申请查询,明确婚前和婚后各自的缴纳金额。
(二)对于婚后共同财产部分的社保公积金分割,双方可先协商确定分割方式和比例;若协商不成,可向法院提起诉讼,由法院根据实际情况进行判决。
(三)在分割时,若一方在婚姻中有重大过错,另一方在分割婚后社保公积金时可适当多争取份额。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。婚姻关系存续期间的社保公积金婚后部分符合“其他应当归共同所有的财产”,所以属于夫妻共同财产。

2025-11-30 12:58:28 回复
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1.社保公积金缴纳部分的归属按婚姻阶段划分,婚前缴纳的属婚前财产,婚后缴纳部分是夫妻共同财产。
2.婚姻存续期间,实际拿到或应拿到的住房公积金算共同财产。社保里养老保险个人账户婚后积累部分也是共同财产,但医保、生育险、工伤险主要是保障,一般不参与财产分割。
3.离婚分割财产时,只分婚后缴纳的社保公积金,婚前缴纳的归个人。

2025-11-30 12:01:19 回复
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结论:
婚姻关系存续期间缴纳的社保公积金部分属于夫妻共同财产,婚前缴纳部分属于婚前财产,离婚分割仅对婚后部分进行分割。
法律解析:
根据法律规定,婚姻关系存续期间,男女双方实际取得或者应当取得的住房公积金属于夫妻共同财产。社保里养老保险个人账户储存额在婚后积累部分也视为夫妻共同财产,但医保、生育、工伤保险等主要是保障性质,通常不涉及财产分割。由于婚前缴纳的社保公积金形成于结婚前,所以应认定为夫妻一方个人财产,归个人所有。在处理离婚财产分割时,一定要注意区分婚前和婚后缴纳的社保公积金,准确分割婚后部分。如果在社保公积金财产分割方面有疑问或遇到复杂情况,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2025-11-30 11:44:35 回复
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社保公积金在婚姻财产划分上,需按婚前婚后区分。婚姻存续期间缴纳的部分属夫妻共同财产,婚前缴纳部分属婚前财产。住房公积金在婚姻期间实际取得或应取得的部分是共同财产,养老保险个人账户储存额婚后积累部分也视为共同财产,但医保、生育、工伤等保险主要是保障性质,不涉及分割。

为处理好社保公积金财产分割问题,建议如下:
1.离婚分割财产时,明确区分婚前婚后缴纳的社保公积金,仅对婚后部分分割。
2.婚前缴纳的社保公积金,因其形成于婚前,应认定为个人财产归个人。
3.处理财产分割时,可咨询专业法律人士,确保分割合理合法。

2025-11-30 11:00:45 回复

一、缴存基数及其计算口径  各单位应当按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资,并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内,将核定情况告知职工本人,以维护职工的合法权益。  自2018年7月1日起,本市职工住房公积金的缴存基数由2016年月平均工资调整为2017年月平均工资。  2018年1月1日起新参加工作的职工,以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。  2018年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。  二、缴存基数申报及调整时间  各单位可从2018年4月下旬起登陆上海住房公积金网的基数调整专栏办理2017年职工月平均工资申报。  2018年7月1日起开始调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限。  三、缴存比例  (一)住房公积金缴存比例  2018年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5至7。原则上缴存比例为各7,企业可以根据沪公积金管委会〔2016〕10号文所列举的降低缴存比例的情形,选择各5或各6缴存比例,但应当通过集体协商,形成调整住房公积金缴存比例的专项协议,并经职工代表大会或者全体职工大会表决通过,市公积金管理中心不再审批。  (二)补充住房公积金缴存比例  缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1至5,具体比例由各单位根据实际情况确定。  (三)住房公积金缓缴  符合规定情形的企业,可以按照沪公积金管委会〔2016〕10号文的相关规定,申请缓缴。  四、月缴存额计算  住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。  补充住房公积金月缴存额计算方法同上。  五、月缴存额上下限(具体见附表)  (一)2018年度月缴存额上限  住房公积金按职工本人和单位各7的缴存比例所对应的月缴存额上限为2996元。  补充住房公积金按职工本人和单位各5的缴存比例所对应的月缴存额上限为2140元。  (二)2018年度月缴存额下限  住房公积金按职工本人和单位各7的缴存比例所对应的月缴存额下限为322元。  此外,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为5136元,月缴存额下限为322元。对部分实行承包、提成等薪酬制度的单位职工,经市公积金管理中心审核通过,可按该单位和职工协商确定的月缴存额缴存,但不低于322元。

根据你的问题解答如下,一、缴存基数及其计算口径  各单位应当按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资,并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内,将核定情况告知职工本人,以维护职工的合法权益。  自2018年7月1日起,本市职工住房公积金的缴存基数由2016年月平均工资调整为2017年月平均工资。  2018年1月1日起新参加工作的职工,以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。  2018年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。  二、缴存基数申报及调整时间  各单位可从2018年4月下旬起登陆上海住房公积金网的基数调整专栏办理2017年职工月平均工资申报。  2018年7月1日起开始调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限。  三、缴存比例  (一)住房公积金缴存比例  2018年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5至7。原则上缴存比例为各7,企业可以根据沪公积金管委会〔2016〕10号文所列举的降低缴存比例的情形,选择各5或各6缴存比例,但应当通过集体协商,形成调整住房公积金缴存比例的专项协议,并经职工代表大会或者全体职工大会表决通过,市公积金管理中心不再审批。  (二)补充住房公积金缴存比例  缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1至5,具体比例由各单位根据实际情况确定。  (三)住房公积金缓缴  符合规定情形的企业,可以按照沪公积金管委会〔2016〕10号文的相关规定,申请缓缴。  四、月缴存额计算  住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。  补充住房公积金月缴存额计算方法同上。  五、月缴存额上下限(具体见附表)  (一)2018年度月缴存额上限  住房公积金按职工本人和单位各7的缴存比例所对应的月缴存额上限为2996元。  补充住房公积金按职工本人和单位各5的缴存比例所对应的月缴存额上限为2140元。  (二)2018年度月缴存额下限  住房公积金按职工本人和单位各7的缴存比例所对应的月缴存额下限为322元。  此外,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为5136元,月缴存额下限为322元。对部分实行承包、提成等薪酬制度的单位职工,经市公积金管理中心审核通过,可按该单位和职工协商确定的月缴存额缴存,但不低于322元。

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    2024.09.20 2727阅读
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