最新解决农民工工资拖欠最快办法是什么

1.先和用人单位协商工资数额、支付时间等，协商时保留聊天记录、通话录音等证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，带上身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的材料，监察部门有权责令单位支付工资。

3.申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书和证据材料，仲裁委受理后会调解或裁决。

4.对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。

5.符合条件可申请法律援助，让律师帮忙维权。

结论：
农民工被拖欠工资可按协商、投诉、仲裁、起诉步骤处理，符合条件还能申请法律援助。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，用人单位应及时足额支付劳动者工资。农民工遇到工资拖欠问题，先与用人单位协商并保留证据，是和平解决问题的有效方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，这是利用行政手段促使单位支付工资。劳动监察部门有权依法对用人单位进行检查和责令改正。申请劳动仲裁是进一步的法律途径，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。对仲裁结果不满意还能向法院起诉，以获得更公正的判决。符合条件的农民工申请法律援助，可获得专业律师的帮助，更好地维护自身权益。如果您在处理工资拖欠问题时遇到任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。

解决农民工工资拖欠问题，应多途径快速处理。可先与用人单位协商，明确工资相关事宜并保留证据，这是解决问题的基础。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们能对用人单位进行检查并责令支付工资，投诉时带上证明劳动关系和拖欠工资的材料。也可申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书和证据材料，仲裁委受理后会安排调解或裁决。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。符合条件的还能申请法律援助，获得律师帮助。

具体措施建议如下：
1.协商时要及时有效，确保明确关键信息并保留可靠证据。
2.向劳动监察部门投诉时，提前准备齐全材料，提高投诉效率。
3.申请劳动仲裁和起诉时，严格按规定准备材料和把握时间。

法律分析：
（1）协商是解决农民工工资拖欠的第一步，明确工资相关事宜并保留证据，这是保障自身权益的基础，协商能以和平方式解决问题，避免矛盾激化。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门有权力对用人单位进行检查，责令其支付工资。投诉时携带相关证明材料，能让劳动监察部门更高效地处理问题。
（3）申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书和证据材料，仲裁委受理后会安排调解或裁决，这是一种较为正式的法律程序。
（4）对仲裁结果不满可向法院起诉，通过司法途径维护权益。
（5）符合条件可申请法律援助，获得律师帮助，减轻维权成本。

提醒：
维权过程中务必妥善保存各类证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）协商解决，与用人单位就工资数额、支付时间等问题沟通，保留聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）投诉，协商不成向劳动监察部门投诉，带上身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的材料。
（三）仲裁，申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、证据材料等，仲裁委受理后会安排调解或裁决。
（四）起诉，对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。
（五）法律援助，符合条件可申请法律援助获得律师帮助。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。