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您好,辞退未签订劳动合同的员工从工作次月开始的双倍工资包括当月已发放的吗?实际在

ask****074 山东-烟台 合同效力咨询 2018.04.05 20:26:51 3人阅读

您好,辞退未签订劳动合同的员工从工作次月开始的双倍工资包括当月已发放的吗?实际在单位工作了6个月22天,辞退补偿怎么算?

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地区:山东-烟台 咨询解答:2699条

你好,应该支付未签订劳动合同双倍工资差额。这种情况需要支付五个月22天的未签订劳动合同双倍工资。

2018-04-05 20:37:29 回复
地区:山东-烟台 咨询解答:31246条

包括,6个月不满一年按照一年补偿一个月工资计算。

2018-04-06 21:32:03 回复
地区:山东-烟台 咨询解答:7544条

可以主张5个月22的工资补偿

2018-04-05 21:19:13 回复
地区:山东-烟台 咨询解答:1007条

不包括当月已发放的,按六个月计算未签劳动合同双倍工资

2018-04-05 20:32:47 回复
地区:山东-烟台 咨询解答:844条

只支付差额部分

2018-04-05 20:30:41 回复
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