工伤稳定后要求回去上班，派遣单位与用工单位互相推诿，劳动监察说社保都给你交，不能定性被开除无办法?

虽然交社保不能直接定性被开除，但派遣和用工单位推诿不让上班也不合理。可收集工伤稳定可上班、单位推诿的证据，如聊天记录、通知等。然后申请劳动仲裁，要求明确恢复工作岗位，保障自身劳动权益。仲裁能更有效解决双方纠纷，确定你的工作状态和权益。