劳动仲裁结果公司不执行该咋做

结论：
劳动仲裁结果生效后公司不执行，劳动者可准备材料向法院申请强制执行。
法律解析：
根据规定，生效的调解书、裁决书当事人应按期限履行，一方逾期不履行，另一方可以按民事诉讼法规定向法院申请执行，法院应依法执行。所以劳动仲裁结果生效公司不执行时，劳动者有向法院申请强制执行的权利。申请时，劳动者要准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料，向被执行人住所地或者被执行财产所在地的人民法院提出申请。法院受理后会采取查询、冻结、划拨等执行措施来保障劳动者权益。若劳动者在遇到劳动仲裁执行相关问题时，可向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律建议和帮助。

劳动仲裁结果生效后公司不执行，劳动者可向法院申请强制执行来维护权益。

法律规定生效的调解书、裁决书当事人应按期限履行，一方逾期不履行，另一方有权依民事诉讼法向法院申请执行，法院会依法处理。
为申请强制执行，劳动者要做好准备。需准备强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的人民法院提出申请。
法院受理申请后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨公司财产等，以此保障劳动者合法权益得到实现。

法律分析：
（1）劳动仲裁结果生效后，公司有义务按照规定期限履行裁决。若公司不执行，这属于违法行为，严重损害了劳动者的合法权益。
（2）劳动者在这种情况下，可依据相关法律规定，向人民法院申请强制执行。申请时，要准备好强制执行申请书以及生效的仲裁裁决书等必要材料。
（3）申请应向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院提出。法院受理申请后，会运用查询、冻结、划拨等执行手段，促使公司执行仲裁结果，保障劳动者权益。

提醒：
申请强制执行时要确保材料完整准确。不同案情的执行情况可能不同，建议咨询以进一步分析。

（一）劳动者在劳动仲裁结果生效后，若公司不执行，可向法院申请强制执行。
（二）申请时要准备好强制执行申请书以及生效的仲裁裁决书等材料。
（三）向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院提出申请。
（四）法院受理后，会采用查询、冻结、划拨等执行措施保障劳动者权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

1.劳动仲裁结果生效后公司不执行，劳动者可向法院申请强制执行。

2.按规定，生效的调解书、裁决书应按期履行，一方逾期不履行，另一方可依民事诉讼法向法院申请执行，法院会依法处理。

3.申请时，要备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地法院提出。法院受理后会采取查询、冻结等措施保障劳动者权益。