职务侵占20万处罚标准是怎样的

1.职务侵占20万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，把单位财物非法占为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.司法量刑会综合考量。有自首、立功、退赃等情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占等会从重处罚。

3.建议及时退还侵占财物，争取单位谅解，这样有机会从轻处理。

结论：
职务侵占20万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受多种情节影响。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占20万已达到数额较大标准。不过在司法实践里，量刑并非固定，会综合考虑多种因素。如果行为人有自首、立功、退赃退赔等情节，法院通常会从轻或减轻处罚；要是存在拒不退赃、多次职务侵占等情况，就可能会从重处罚。所以，若涉及此类情况，及时退还侵占财物，争取被害单位谅解，对从轻处理很有帮助。若你或身边的人遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和解决方案。

1.职务侵占20万认定为数额较大，依法律，公司等单位人员利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.司法量刑是综合考量的。有自首、立功、退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次职务侵占等情形会从重处罚。
3.为争取从轻处理，行为人应及时退还侵占的财物，主动与被害单位沟通，争取获得其谅解。这不仅体现悔罪态度，也有助于司法机关在量刑时作出更有利的判断。

法律分析：
（1）职务侵占20万已达到数额较大标准，按照法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对单位财物安全的保护，任何利用职务之便非法占有单位财物的行为都将受到制裁。
（2）在司法实践中，量刑并非仅依据侵占数额，会综合考虑多种因素。有自首、立功、退赃退赔等情节，说明行为人有悔悟表现，法律给予从轻或减轻处罚的机会；而拒不退赃、多次职务侵占等情形，反映出行为人主观恶性较大，会从重处罚。
（3）及时退还侵占财物并争取被害单位谅解是明智之举，这不仅能在一定程度上弥补单位损失，也有助于行为人争取从轻处理，体现了法律的教育和引导作用。

提醒：
若涉及职务侵占，应尽快退还财物并争取谅解，不同案情量刑有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）若涉及职务侵占20万，应尽快退还侵占的财物，降低对单位造成的损失。
（二）主动向相关部门自首，如实供述自己的罪行，争取宽大处理。
（三）积极配合司法机关调查，如有立功表现，及时提供线索。
（四）与被害单位沟通，诚恳道歉，争取获得被害单位的谅解书。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。