起诉工伤能否不做工伤鉴定

（一）建议优先进行工伤鉴定。先申请工伤认定，确定所受伤害是否属于工伤范围；再进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，为后续赔偿提供准确依据。
（二）若用人单位对工伤无异议，且双方能就赔偿数额协商一致，可考虑不做鉴定直接起诉，但要谨慎评估风险。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

1.起诉工伤一般要做工伤鉴定，它包含工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定明确伤害是否属工伤，是索赔前提；劳动能力鉴定确定伤残等级，为算赔偿额提供依据。

2.不做鉴定，法院难查明伤害情况，无法准确确定赔偿责任和金额。

3.特殊情况，用人单位对工伤无异议且双方就赔偿额协商一致，可不做鉴定直接起诉，但这种情况少见。为保障权益，通常需先完成工伤鉴定。

结论：
起诉工伤通常需要先做工伤鉴定，但在用人单位对工伤无异议且双方对赔偿数额协商一致的特殊情况下可不做鉴定直接起诉。
法律解析：
工伤鉴定包含工伤认定和劳动能力鉴定，意义重大。工伤认定明确职工所受伤害是否在工伤范围内，是主张工伤赔偿的必要前提；劳动能力鉴定确定伤残等级，为赔偿数额计算提供依据。若不进行工伤鉴定，法院难以查明伤害是否为工伤及伤害程度，也就无法准确适用法律确定赔偿责任和金额。只有在用人单位对工伤无异议且双方对赔偿数额能协商一致这种较少出现的特殊情况下，才可不做鉴定直接起诉。为充分保障自身权益，一般建议先完成工伤鉴定。如果对工伤鉴定及起诉流程还有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.起诉工伤一般需要做工伤鉴定。工伤鉴定涵盖工伤认定和劳动能力鉴定，前者确定伤害是否属工伤范围，是主张赔偿的前提；后者确定伤残等级，为计算赔偿数额提供依据。
2.若不做工伤鉴定，法院难以查明伤害是否为工伤及伤害程度，无法准确适用法律确定赔偿责任和金额。
3.不过有特殊情况，当用人单位对工伤无异议且双方就赔偿数额协商一致时，可不做鉴定直接起诉，但此类情况较少。
4.为保障自身权益，在起诉工伤时，通常应先完成工伤鉴定。

法律分析：
（1）工伤鉴定包含工伤认定和劳动能力鉴定，前者确定职工所受伤害是否属于工伤范围，是主张工伤赔偿的必要前提；后者确定伤残等级，为赔偿数额计算提供依据。
（2）通常情况下，起诉工伤必须进行工伤鉴定。因为若不做鉴定，法院难以查明伤害是否为工伤以及伤害程度，进而无法准确适用法律确定赔偿责任和金额。
（3）特殊情况下，如用人单位对工伤无异议且双方对赔偿数额能协商一致，可不做鉴定直接起诉，但这种情况较为少见。

提醒：
为保障自身权益，职工在遭遇工伤后一般应先完成工伤鉴定。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。