职务侵占罪量刑的金额标准是啥

1.职务侵占罪中“数额较大”“数额巨大”标准，按受贿罪、贪污罪对应标准的二倍、五倍算。“数额较大”起点六万，“数额巨大”起点一百万。

2.单位工作人员利用职务之便，非法占有本单位财物，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大，处三到十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

结论：
职务侵占罪中，数额较大起点为六万元，数额巨大起点为一百万元。不同数额对应不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪的数额认定参照受贿罪、贪污罪相对应数额标准的二倍、五倍执行。这明确了职务侵占罪数额较大和巨大的具体界限，为司法实践提供了清晰的判断依据。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，达到相应数额标准就会触发对应的刑事处罚。这体现了法律对职务侵占行为的严厉打击，以维护单位的财产安全和正常运营秩序。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和有效的解决方案。

1.职务侵占罪数额标准参照受贿罪、贪污罪对应数额标准，数额较大起点为六万元，数额巨大起点为一百万元。这一标准明确了不同程度职务侵占行为的界限，能精准打击犯罪。
2.对于利用职务便利非法占有本单位财物的行为，依据数额不同量刑不同。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.解决措施与建议：公司等单位应加强内部监管，完善财务制度和审计机制，防止职务侵占行为发生。司法机关要严格按照标准执法，加大对职务侵占犯罪的打击力度，维护市场秩序和企业合法权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪数额标准有明确规定，“数额较大”的起点为六万元，是受贿罪、贪污罪相对应数额标准三万元的二倍；“数额巨大”的起点为一百万元，是二十万元的五倍。
（2）对于职务侵占行为的量刑，依据侵占财物数额不同而不同。若数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）当数额达到巨大标准时，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）要是数额特别巨大，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

提醒：
企业人员应杜绝利用职务便利侵占单位财物，一旦涉案金额达到相应标准，将面临刑事处罚。不同案情的法律认定和量刑有差异，建议咨询进一步分析。

（一）对于公司等单位而言，应建立完善的财务管理制度和监督机制，对员工的职务行为进行严格监督，定期审计账目，防止职务侵占行为的发生。
（二）员工要增强法律意识，明确职务侵占行为的法律后果，杜绝利用职务便利非法占有单位财物的想法和行为。
（三）一旦发现职务侵占行为，单位应及时收集相关证据，如财务记录、交易凭证等，向公安机关报案，通过法律途径维护单位的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。