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公司以"长时间未请假"为由在工伤期间解除劳动合同是违法的，您完全可以通过法律途径维护自己的合法权益。
2025-11-28 10:20:09 回复
根据中国刑法的规定，这一金额已经达到了“数额较大”的标准，行为人将面临刑事责任，最坏的结果是判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2025-11-28 09:31:22 回复
公司做法可能违法。工伤休息是法定权利，若已按规定提交诊断证明等材料证明工伤及休息必要性，即便未专门请假，公司也不能随意解除。可先和公司沟通，说明情况，要求恢复劳动关系。若沟通不成，可收集工伤认定、就医记录等证据，通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁。
2025-11-28 07:53:46 回复
你好，工伤休息期多久了？有医生开的休息的医嘱吗？（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）
2025-11-28 07:52:04 回复严格三重认证
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