(一)无过错方若发现对方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等行为,想主张离婚经济赔偿,要在作为原告时,在离婚诉讼同时提出请求。
(二)若被告不同意离婚且未提损害赔偿请求,之后可在离婚后另行起诉。
(三)为保证赔偿主张能得到支持,无过错方要收集证据证明对方存在法定过错行为,比如照片、视频、报警记录、医院诊断证明等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。
1.婚姻中无过错方可在以下情况索赔:一是对方重婚或与他人同居,即和他人像夫妻一样生活或长期与婚外异性住一起;二是对方实施家暴,用殴打等方式伤害家人身心;三是对方虐待、遗弃家庭成员,如长期家暴或不履行扶养义务。
2.无过错方若为原告,要在离婚诉讼时提赔偿请求。若被告不同意离婚且未提赔偿,可离婚后另起诉。
3.索赔得有证据证明对方有法定过错行为。
结论:
婚姻关系中无过错方在对方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员时可主张离婚经济赔偿,原告须在离婚诉讼同时提出,被告不同意离婚未提请求可离婚后另行起诉,主张赔偿要有证据。
法律解析:
《民法典》规定,婚姻里过错方的重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等行为严重侵害了无过错方权益,所以无过错方有权请求经济赔偿。对于无过错方作为原告,为保证赔偿诉求能在离婚程序中一并处理,需在离婚诉讼时提出。而被告若不同意离婚且未提赔偿请求,考虑到其特殊情况,允许离婚后另行起诉。但无论是哪种情况,主张赔偿都得有证据证明对方存在法定过错行为。如果在婚姻中遭遇类似问题,对相关法律程序和证据收集等有疑问,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
1.婚姻关系中无过错方在特定情况下可主张离婚经济赔偿请求权,包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员。这些行为严重损害了无过错方权益,法律赋予无过错方索赔权利以保障其合法利益。
2.无过错方主张赔偿时,若作为原告需在离婚诉讼同时提出;若被告不同意离婚且未提赔偿请求,可在离婚后另行起诉。同时,主张赔偿要有证据证明对方的法定过错行为。
3.建议无过错方在发现对方存在法定过错行为时,及时收集相关证据,如报警记录、医院诊断证明、证人证言等。在处理婚姻问题时,可咨询专业法律人士,以更好地维护自身权益。
专业解答在何种情况下可以依法主张经济赔偿金在以下情况中,雇佣方应向劳工提供经济补偿:雇主因非主观过错而进行商业解约;雇主进行经济结构调整导致解聘行为;劳工依据法律规定单方面结束雇佣关系;雇主主动寻求与劳工就解除雇佣关系达成共识;雇主由于法定原因被宣布破产,从而导致雇佣合同自动终止;以及其他相关情况。
专业解答劳动者在特定情况下可依法解除劳动关系:协商一致、未履行劳动安全保障义务、欠薪、未缴社保、规章制度违法或合同无效(因欺诈、威胁)。无论何种原因,服务年限决定经济补偿金。
专业解答在满足以下情形时,用人单位应支付经济补偿金:非过错性辞退、经济性裁员、劳动者依法解除劳动合同、用人单位提出并协商解除劳动合同、用人单位破产导致合同终止,以及其他符合法律规定的情形。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和什么情况下解除劳动合同可以主张经济补偿金相关的法律规定。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于哪些情况下解除劳动合同可以主张经济补偿金的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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