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上个月（2025年10月）的工资公司到现在还没有发，请问属于拖欠工资吗，可以追要补偿金吗
可以处理，详细沟通。
您好 一般拖欠工资达到三个月才能达到赔偿的标准
你好，拖欠工资可向劳动监察部门投诉反映。
您好，方便电话沟通ma
您好可就拖欠工资事宜进行解答。
这属于拖欠工资。按规定，公司未及时足额支付工资，劳动者可追要补偿金。解决方案是先和公司沟通，明确要求支付工资及补偿金。若沟通无果，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，通过法律途径维权，比如申请仲裁，要求公司支付工资和相应补偿。
可以简述一下案情和诉求
律师解析 法律意见1、首先要进行工伤认定。2、在工伤治疗期间，享受工伤医疗待遇。3、接受工伤治疗，暂停工作的，可以享受停工留薪待遇。4、如果进行了工伤认定，工资100%发放。5、如果没有进行工伤认定，只能按病假算。
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