违约金支付能否解除合同

法律分析：
（1）合同解除存在约定解除和法定解除两种方式。当合同明确约定支付违约金可解除合同，且守约方接受违约金时，合同会解除。
（2）若合同无此约定，支付违约金仅为违约方承担责任的方式，不必然导致合同解除。
（3）在此情况下，守约方有选择权。既可以要求违约方继续履行合同并主张违约金，也能在符合法定解除情形，像因不可抗力无法实现合同目的、一方明示或默示不履行主要债务时，通知违约方解除合同并要求支付违约金。

提醒：在签订合同时，应明确约定违约金与合同解除的关系。遇到合同违约纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若合同约定支付违约金可解除合同，违约方支付、守约方接受违约金后，合同顺利解除，双方按约定处理后续事宜。
（二）若合同无此约定，守约方有两种选择。一是要求违约方继续履行合同，同时主张违约金；二是在出现法定解除情形，像因不可抗力无法实现合同目的、一方明确表示不履行主要债务等情况时，通知违约方解除合同并要求支付违约金。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。

1.支付违约金不意味着一定能解除合同。合同解除有约定和法定两种方式。若合同明确支付违约金可解约，且守约方接受，合同解除。
2.若合同无此约定，支付违约金只是违约方担责方式，不必然导致解约。守约方可要求违约方继续履约并主张违约金。
3.符合法定解除情形时，守约方可通知解约并要求支付违约金。总之，要依合同和法律判断。

结论：
违约金支付不一定能解除合同，需依据合同约定和法律规定判断。
法律解析：
合同解除分为约定解除和法定解除。若合同明确约定支付违约金可解除合同，且守约方接受违约金，合同会解除。若没有此类约定，支付违约金只是违约方承担责任的方式，不必然导致合同解除。守约方可以要求违约方继续履行合同并主张违约金，也能在符合法定解除情形，像因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明确表示或以自身行为表明不履行主要债务等情况时，通知违约方解除合同并要求支付违约金。在处理合同违约及解除问题时，情况较为复杂。若遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。

1.违约金支付不必然导致合同解除，需依据合同约定和法律规定判断。合同解除包括约定解除和法定解除两种情况。
2.若合同明确约定支付违约金可解除合同，且守约方接受违约金，合同解除。
3.若合同无相关约定，支付违约金仅为违约方承担违约责任的方式。此时，守约方有两种选择。一是要求违约方继续履行合同，并同时主张违约金；二是在符合法定解除情形，如因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明确表示或以自己行为表明不履行主要债务等时，通知违约方解除合同，并要求支付违约金。
4.建议合同双方在签订合同时，明确约定违约金与合同解除的关系。违约发生时，守约方应根据具体情况，理性选择最有利的维权方式。