没有签劳动合同,社保可能作假,因为我签工资条的时候,我发现他社保那一栏直接给我交了,而且而且是直接从我的工资里扣的?

用人单位未签劳动合同、未依法缴纳社会保险及克扣工资的行为均属违法，您有权单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金、双倍工资及补缴社保

保留相关证据，必要时可提起诉讼。

你好，后面有法律问题随时沟通

没签劳动合同，单位做法不合法。社保本应单位和个人共同承担，全从你工资扣不合理。你可收集工资条、工作记录等证明劳动关系的证据，与单位协商，要求补签合同、按规定承担社保费用。若协商不成，可去申请仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资差额，纠正社保缴纳问题。

根据您的描述，未签订劳动合同以及社保扣款方式可能存在违规。建议您收集好工资条、银行流水等证据，方便的话，可以现在电话沟通。q