拖欠农民工工资怎样提起诉讼

1.农民工被拖欠工资提起诉讼，需按流程进行。首先要明确管辖法院，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地法院。
2.起诉前要做好准备，准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条等。同时撰写起诉状，内容包含原被告信息、诉讼请求及事实与理由。
3.向法院提交起诉状和证据材料并缴纳诉讼费用，符合立案条件法院会受理。受理后按通知参加庭审，在庭审中充分陈述并提供证据。若对一审判决不服可上诉。
4.建议农民工在起诉前可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若无法解决再通过诉讼途径维护权益。在准备证据时要注意留存和整理，确保其真实性和完整性。

法律分析：
（1）管辖法院的确定很关键，用人单位所在地或劳动合同履行地法院有管辖权，这能确保诉讼在合适的地域进行。
（2）证据准备是胜诉的基础，劳动合同、工资条等材料可直接证明劳动关系和工资拖欠情况，能增加诉讼的成功率。
（3）起诉状的撰写需规范，明确原被告信息、诉讼请求和事实理由，清晰表达诉求。
（4）提交材料和缴费是诉讼的必经流程，符合立案条件法院才会受理。
（5）庭审中要积极陈述并提供证据，维护自身权益。对一审判决不服，上诉是进一步维权的途径。
（6）起诉前向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，是解决纠纷的前置选择，可能更高效解决问题。

提醒：不同案件情况不同，证据收集和诉求确定需精准分析，建议咨询专业人士。

（一）明确管辖法院，可选择用人单位所在地或劳动合同履行地的法院进行起诉。
（二）准备起诉证据，收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。
（三）撰写起诉状，内容包含原被告信息、诉讼请求（支付拖欠工资及利息等）、事实与理由。
（四）提交材料缴费，向法院提交起诉状和证据材料，并缴纳诉讼费用。
（五）参加庭审，案件受理后按法院通知参加庭审，充分陈述事实和主张，提供证据支持诉求。
（六）不服判决上诉，若对一审判决不服，在规定时间内上诉。
（七）考虑其他途径，起诉前可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

1.确定管辖法院：农民工被欠薪起诉，通常选择用人单位所在地或合同履行地法院。
2.准备证据材料：收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
3.撰写起诉状：写明原被告信息、诉讼请求及事实理由。
4.提交材料缴费：向法院交起诉状和证据，缴纳诉讼费，符合条件法院受理。
5.参加庭审：按通知参加庭审，陈述事实主张，提供证据。
6.上诉：对一审判决不服，在规定时间上诉。
7.其他途径：起诉前可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

结论：
农民工被拖欠工资提起诉讼，要先明确管辖法院，准备证据、撰写起诉状，提交材料并缴费，符合条件法院受理，按通知参加庭审，不服一审判决可上诉，起诉前也可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律解析：
依据相关法律规定，用人单位所在地或劳动合同履行地法院对农民工工资拖欠诉讼有管辖权，这是确定诉讼起点的关键。准备证据是为了证明劳动关系和工资拖欠事实，劳动合同、工资条等材料都是有力的证明。撰写起诉状能清晰表达诉求和理由，便于法院了解情况。向法院提交材料并缴纳费用后，符合立案条件法院就会受理。庭审中充分陈述和举证是维护自身权益的重要环节。若对一审判决不满，上诉是进一步维权的途径。而在起诉前向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，能多一种解决纠纷的方式。如果在处理工资拖欠问题时遇到复杂情况，建议及时向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。