职务侵占35万元量刑标准是怎样的

1.职务侵占35万元算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会综合考虑多方面，像犯罪动机、手段、退赃情况、有无谅解等。
3.有自首等情节可从轻或减轻处罚，是累犯则从重处罚。积极退赔获谅解量刑有利，拒不退赃会加重刑罚。

结论：
职务侵占35万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占35万元已达到数额较大标准。法院在量刑时，会综合犯罪动机、手段、退赃情况、是否取得谅解等多方面因素。存在自首、立功、坦白等情节，可从轻或减轻处罚；有累犯等情节，则会从重处罚。积极退赔全部或部分赃款并取得被害单位谅解，量刑可能更有利；拒不退赃会加重刑罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。

职务侵占35万元属数额较大，依法律规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
1.法院量刑会综合多因素判断。犯罪动机、手段、退赃情况、谅解与否等都会影响量刑。
2.存在自首、立功、坦白等情节可从轻或减轻处罚；若是累犯则会从重处罚。
3.积极退赔全部或部分赃款并取得被害单位谅解，量刑可能更有利；而拒不退赃会加重刑罚。

建议涉嫌职务侵占者积极配合调查，主动坦白问题争取从轻处理。尽快退还全部或部分赃款，与被害单位沟通争取谅解，以获得更有利的量刑结果。

法律分析：
（1）职务侵占35万元已达到数额较大标准，依据法律，犯罪者会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合多方面因素。犯罪动机、手段恶劣程度会影响刑罚轻重。比如，为挥霍而恶意侵占与因生活困难临时起意侵占，量刑可能不同。
（3）犯罪后的表现也至关重要。有自首、立功、坦白情节的，可从轻或减轻处罚；是累犯的，则会从重处罚。
（4）退赃和取得谅解情况对量刑影响显著。积极退赔并获谅解，量刑可能更有利；拒不退赃会加重刑罚。

提醒：若涉及职务侵占案件，应积极配合调查，争取从轻处罚，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）若涉及职务侵占35万元，犯罪嫌疑人应积极主动自首，主动向司法机关交代自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。

（二）努力立功，如检举揭发其他犯罪行为等，为司法机关提供有价值的线索，以此获得从轻或减轻处罚的机会。

（三）如实坦白自己的犯罪事实，配合司法机关的调查工作。

（四）尽快积极退赔全部或部分赃款，主动与被害单位沟通，争取取得被害单位的谅解书，这对量刑会比较有利。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。