职务侵占一万五判多少年

1.职务侵占一万五未达立案标准，一般不构成犯罪，不会被判刑。目前规定是，职务侵占数额达三万元以上才会立案追诉。

2.即便不构成犯罪，侵占单位财物者要担民事责任。单位能通过民事诉讼，要求其返还一万五千元并赔偿损失。

3.若侵占者拒不返还，单位可向法院申请强制执行。

结论：
职务侵占一万五未达立案标准，通常不构成犯罪、不会判刑，但行为人需承担民事责任。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占数额达到三万元以上才予以立案追诉，所以职务侵占一万五通常不构成犯罪。然而，即便不构成犯罪，侵占单位财物的行为人也不能逃避责任，需承担相应民事责任。单位有权通过民事诉讼，要求行为人返还一万五千元财物，还能要求其赔偿单位遭受的损失。若行为人拒不返还，单位可向法院申请强制执行。如果遇到类似职务侵占方面的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律建议和解决方案。

职务侵占一万五未达立案标准，通常不构成犯罪，不会被判刑，职务侵占数额达三万元以上才予以立案追诉。但该行为人仍需承担民事责任。

单位可采取以下措施维护权益：
1.单位可发起民事诉讼，要求行为人返还一万五千元财物，并赔偿单位遭受的损失。
2.若行为人拒不返还，单位可向法院申请强制执行，以追回被侵占财物，弥补损失。

面对此类情况，单位平时应加强内部管理和监督，完善财务制度，防止类似事件再度发生。同时，员工也应增强法律意识，遵守职业道德，杜绝侵占单位财物的行为。

法律分析：
（1）职务侵占一万五未达到职务侵占罪立案标准，通常不构成犯罪，不会面临刑事处罚。目前相关规定中，职务侵占数额达三万元以上才会予以立案追诉。
（2）即便不构成犯罪，侵占单位财物的行为人也需承担民事责任。单位有权利通过民事诉讼，要求行为人返还一万五千元财物。
（3）单位不仅能要求返还财物，还可要求行为人赔偿因其侵占行为所遭受的损失。若行为人拒绝返还，单位可向法院申请强制执行。

提醒：
即便侵占金额未达刑事立案标准，也不能随意侵占单位财物，否则会面临民事追责。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）单位可收集能证明行为人侵占一万五千元财物的证据，如财务记录、相关文件、证人证言等，为民事诉讼做准备。
（二）撰写民事诉讼状，明确要求行为人返还一万五千元财物，并赔偿单位遭受的损失。
（三）向有管辖权的法院提起诉讼，按照法院的要求和流程进行后续操作。
（四）若法院判决行为人返还财物和赔偿损失，而行为人拒不返还，单位可在规定时间内向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有返还财产、赔偿损失等。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。