上班没签劳务合同并且我是个未成年已经不干了工资有一部分拖了四个月怎么办?

首先，雇佣未成年且拖欠工资是违法的。你可收集能证明工作过的证据，像考勤记录、工作证、同事证言等。接着，尝试和老板协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可去申请调解或仲裁。你还能主张未签合同的双倍工资赔偿。要及时行动，别错过维权时效。