员工没有拿毕业证，在公司开了实习证明，现在向公司索赔未交社保?

所以你的问题和诉求是什么

没拿毕业证开实习证明，一般与公司是实习关系，公司通常无义务交社保。不过，若存在事实劳动关系，员工索赔有一定合理性。可先与员工协商，解释实习性质与社保规定；若协商不成，可收集能证明是实习关系的证据，如实习协议、工作安排记录等，以应对可能的纠纷。

根据您的描述，该员工可能属于实习生身份，而非正式员工。通常情况下，实习生与公司之间是实习协议关系，不强制要求缴纳社保。但具体情况需结合地方政策及双方协议来判断。方便的话，可以现在电话沟通。q

根据您的描述，该员工可能属于实习生身份，而非正式员工。通常情况下，实习生与公司之间是实习协议关系，不强制要求缴纳社保。但具体情况需结合地方政策及双方协议来判断。方便的话，可以现在电话沟通。q