职务侵占批捕条件是什么

职务侵占批捕条件如下：
1.有证据证明犯罪事实，即能证明存在职务侵占行为，且是嫌疑人所为，证据已查证属实。
2.可能判处徒刑以上刑罚，依据现有证据，嫌疑人的行为按法律规定，可能会被处徒刑以上刑罚。
3.取保候审不足以防止社会危险性，像可能实施新犯罪、危害公共安全、毁灭证据等。满足这些，检察院会批捕。

结论：职务侵占批捕需满足有证据证明有犯罪事实、可能判处徒刑以上刑罚、采取取保候审尚不足以防止发生社会危险性这三个条件，满足后检察院会批准逮捕。
法律解析：职务侵占批捕的第一个条件强调证据的重要性，不仅要证明有职务侵占犯罪行为发生，还需明确是犯罪嫌疑人所为且证据已查证属实。第二个条件是基于已有证据判断犯罪嫌疑人的行为按法律规定可能会被判处徒刑以上刑罚。第三个条件是考虑犯罪嫌疑人的社会危险性，若采取取保候审不能防止诸如实施新犯罪、毁灭证据等情况发生，就满足批捕条件。只有同时符合这三个条件，检察院才会批准逮捕。如果对职务侵占批捕条件还有其他疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。

职务侵占批捕需满足多方面条件。要有证据证明存在职务侵占犯罪事实，包括证明犯罪行为发生、是嫌疑人所为且证据已查证属实；犯罪嫌疑人的行为根据法律规定可能被判处徒刑以上刑罚；采取取保候审不足以防止社会危险性，如可能实施新犯罪、危害公共安全、毁灭证据、打击报复等。

解决措施和建议如下：
1.侦查机关应全面收集和固定证据，确保证据真实有效且能形成完整证据链，以证明职务侵占犯罪事实。
2.司法机关在判断是否可能判处徒刑以上刑罚时，要准确适用法律规定，结合具体案情进行严谨分析。
3.对于社会危险性的评估，要综合考虑嫌疑人的一贯表现、案件具体情况等因素，做出合理判断。

法律分析：
（1）有证据证明有犯罪事实是批捕的基础条件。这意味着不仅要确定存在职务侵占犯罪行为，还需明确是犯罪嫌疑人所为，并且相关证据要经过查证属实。只有证据扎实，才能启动批捕程序。
（2）可能判处徒刑以上刑罚是重要考量。依据现有证据，结合法律规定来判断犯罪嫌疑人的行为对应的量刑，如果可能达到徒刑以上刑罚，才符合批捕标准。
（3）采取取保候审不足以防止社会危险性是关键因素。当犯罪嫌疑人存在实施新犯罪、危害公共安全、毁灭证据、打击报复他人、自杀逃跑等风险时，为保障社会安全和司法程序顺利进行，检察院会批准逮捕。

提醒：
若涉及职务侵占案件，当事人应积极配合调查，如实陈述事实。不同案件情况复杂多样，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）对于公司等组织而言，若发现可能存在职务侵占行为，应及时收集并固定相关证据，如财务账目、交易记录、聊天记录等，以便后续证明犯罪事实。
（二）在向司法机关报案时，要详细准确地陈述案件情况，配合司法机关的调查工作，帮助其判断犯罪嫌疑人是否可能被判处徒刑以上刑罚。
（三）若犯罪嫌疑人有实施新的犯罪、毁灭证据等可能，要及时向司法机关反映，让司法机关评估是否存在社会危险性，以便决定是否采取批捕措施。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条规定，对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：
（一）可能实施新的犯罪的；
（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；
（三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；
（四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；
（五）企图自杀或者逃跑的。