想了解，9级工伤不辞职大约赔多少钱?

您好，关于9级工伤不辞职的赔偿问题，我为您分析如下：根据《工伤保险条例》规定，9级工伤的赔偿主要包括以下几项：1. 一次性伤残补助金：9个月本人工资（由工伤保险基金支付）
2. 一次性工伤医疗补助金：6个月当地社平工资（解除劳动合同时支付）
3. 一次性伤残就业补助金：6个月当地社平工资（解除劳动合同时支付）重点在于，如果您选择不辞职，那么后两项补助金（医疗补助金和就业补助金）暂时不会发放，只有一次性伤残补助金可以立即领取。也就是说，您现在能拿到的就是9个月本人工资的补助金。举个例子，如果您月薪5000元，那么现在能拿到约45000元的一次性伤残补助金。其他两项补助金要等到将来离职时才能主张。建议您：
1. 先确认自己的月工资标准和当地上年度社平工资数额
2. 保留好工伤认定书和劳动能力鉴定结论
3. 如果考虑将来离职，可以提前计算好应得的全部赔偿需要提醒的是，具体金额可能因地区政策略有差异，建议您到当地社保部门核实最新标准。如果对赔偿计算有疑问，可以带着相关材料来所里当面咨询。

9级工伤不辞职赔偿主要是一次性伤残补助金，为9个月本人工资。另外可能有医疗费、康复费、停工留薪期工资等。赔偿金额得结合本人工资、实际医疗情况确定。解决方案就是收集好工伤认定、医疗诊断等相关材料，和单位协商赔偿。若协商不成，可通过法律途径解决。