职务侵占返还后还算犯罪吗

1.职务侵占即便返还财物，仍可能构成犯罪。职务侵占罪指单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大。只要实施该行为并达数额标准，犯罪就成立。

2.返还财物是犯罪既遂后的退赃退赔，可在量刑时从轻处罚，但不影响犯罪认定。

3.若侵占数额刚达较大标准，在提起公诉前如实供述、真诚悔罪、积极退赃，避免减少损害结果发生，可依情节不起诉或免予刑事处罚。

结论：
职务侵占返还财物后仍可能构成犯罪，退赃仅影响量刑，不影响犯罪认定，但特定情形下可不起诉或免予刑事处罚。
法律解析：
职务侵占罪的构成关键在于行为人利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大。只要实施了该行为并达到数额标准，犯罪即成立。返还财物属于犯罪既遂后的退赃退赔行为，可在量刑时作为从轻处罚的考量因素，却不能改变犯罪已成立的事实。然而，若侵占数额刚达较大标准，在提起公诉前如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃，并避免、减少损害结果发生，可根据情节不起诉或免予刑事处罚。若遇到职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占返还财物后仍可能构成犯罪。职务侵占罪的判定主要依据是否有非法占有单位财物的行为及是否达到数额标准，只要实施行为且符合数额要求，犯罪即成立。返还财物属于犯罪既遂后的退赃退赔，不影响犯罪认定。
2.退赃退赔虽不影响犯罪认定，但可在量刑时作为从轻处罚的考量因素。若侵占数额刚达较大标准，在提起公诉前如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果发生的，可根据情节不起诉或免予刑事处罚。
3.建议相关人员遵守法律法规，杜绝利用职务之便非法占有单位财物。若已实施职务侵占行为，应尽快返还财物，如实供述，争取从轻处理。单位也应加强内部管理和监督，防止此类犯罪发生。

法律分析：
（1）职务侵占罪的认定关键在于是否利用职务便利非法占有单位财物且达到数额较大标准，只要满足这些条件，犯罪即成立。
（2）即便侵占者返还了财物，这只是犯罪既遂后的退赃退赔行为，不影响职务侵占罪的认定。不过，在量刑时，退赃退赔会作为从轻处罚的考量因素。
（3）若侵占数额刚达到较大标准，在提起公诉前如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃，并避免、减少损害结果发生的，根据情节可以不起诉或免予刑事处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，不要抱有返还财物就不构成犯罪的侥幸心理。若涉及此类案件，因案情不同处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）对于单位而言，若发现员工有职务侵占行为，应及时收集相关证据，如财物出入记录、账目明细等，为后续可能的法律行动做准备。
（二）对于涉嫌职务侵占的人员，若已实施该行为，应尽快返还财物，积极配合调查，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（三）若侵占数额刚达较大标准，在提起公诉前如实供述、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果发生，有可能争取不起诉或免予刑事处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十七条对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。