上班途中摔伤是否认定为工伤

结论：
上班途中摔伤一般不能认定为工伤，但因道路安全隐患等第三方原因导致且能明确责任归属、取得相关证据时，有可能认定为工伤。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，上下班途中需受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才可以认定为工伤。上班途中单纯自己摔伤，不在此列，通常不符合工伤认定条件。然而，如果是因道路存在安全隐患等第三方原因致使摔伤，像道路施工未设置警示标志等情况，在明确责任归属并取得相关证据后，是有机会通过法律途径争取认定工伤的。若在上班途中摔伤遇到类似复杂情况，不确定能否认定工伤，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

上班途中摔伤通常不能认定为工伤，根据工伤保险规定，上下班途中需是受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才可认定。单纯自己摔伤不符合此类事故伤害情形，一般不满足工伤认定条件。

但存在特殊情况，若能证明摔伤是因道路安全隐患等第三方原因导致，且能明确责任归属，像道路施工未设警示标志等，在取得相关证据后，可尝试通过法律途径争取工伤认定。

解决措施和建议如下：
1.员工若在上班途中单纯自己摔伤，要明白一般无法认定工伤，不必做无用申请。
2.若怀疑因第三方原因导致摔伤，应及时收集相关证据，如现场照片、证人证言等。
3.收集好证据后，可咨询专业法律人士，通过合法途径争取工伤认定。

法律分析：
（1）通常情况下，上班途中单纯自己摔伤不符合工伤认定条件。工伤保险规定，上下班途中需是受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才可认定为工伤，自己摔伤不在此列。
（2）若摔伤是因道路存在安全隐患等第三方原因导致，且能明确责任归属，像道路施工未设警示标志等，在取得相关证据后，有可能通过法律途径争取认定为工伤。

提醒：上班途中摔伤想认定工伤，要分清原因，若涉及第三方责任需及时收集证据，不同情况认定结果有别，建议咨询进一步分析。

（一）上班途中单纯自己摔伤，通常不能认定工伤，员工可自行承担医疗费用等损失。
（二）若认为摔伤是因道路安全隐患等第三方原因导致，要及时收集证据，如现场照片、视频，道路施工未设警示标志的相关证明等。
（三）收集好证据后，按规定程序向单位或相关部门提出工伤认定申请，通过法律途径争取认定工伤。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.上班途中单纯自己摔伤，通常不能认定为工伤。按工伤保险规定，上下班途中，非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才可认定工伤。

2.若摔伤是因道路安全隐患等第三方原因，像道路施工没设警示标志，且能明确责任归属，取得相关证据后，可通过法律途径争取认定工伤。