做了伤残鉴定后还能认定工伤吗

结论：做了伤残鉴定后仍可认定工伤。
法律解析：伤残鉴定通常指人身损害伤残鉴定，工伤认定是劳动行政部门对职工事故伤害是否为工伤的定性确认。二者在目的、适用标准和程序上存在差异。职工发生事故伤害，单位需在规定时间内申请工伤认定。即便已完成伤残鉴定，只要处于工伤认定申请期限内，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，就能够申请工伤认定。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，进而享受相应工伤保险待遇。如果大家在工伤认定或伤残鉴定等方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.伤残鉴定和工伤认定不同，前者通常指人身损害鉴定，后者是劳动部门对职工事故是否属工伤的认定，二者目的、标准和程序有别。

2.职工受事故伤害，单位应按时申请工伤认定。即便做了伤残鉴定，在申请期限内，可备齐劳动合同、诊断证明等材料申请。

3.认定工伤后，进行劳动能力鉴定，就能享受相应工伤保险待遇。

做了伤残鉴定后依然能够认定工伤。伤残鉴定主要针对人身损害，工伤认定则是劳动行政部门对职工事故伤害是否属工伤的行政确认，二者在目的、适用标准和程序上有明显差异。

为保障权益，可采取以下措施：一是单位要尽责，职工发生事故伤害，所在单位需在规定时间内提出工伤认定申请。二是职工应积极，即便已做伤残鉴定，只要在申请期限内，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料去申请工伤认定。三是按流程走，经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，进而享受相应工伤保险待遇。

法律分析：
（1）伤残鉴定和工伤认定是两个不同概念。伤残鉴定通常用于人身损害赔偿领域，而工伤认定是对职工受伤是否为工伤的行政确认。
（2）二者在目的、适用标准和程序上存在差异。伤残鉴定主要确定损伤程度和赔偿依据，工伤认定是为了让职工享受工伤保险待遇。
（3）职工发生事故伤害，单位需在规定时间申请工伤认定。即便已进行伤残鉴定，只要在申请期限内，可准备相关材料进行工伤认定。
（4）认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，职工可据此享受相应工伤保险待遇。

提醒：
申请工伤认定有时间限制，要及时申请。不同案情对应处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）职工所在单位要重视工伤认定申请时间，严格在规定时间内为职工提出申请。
（二）职工即便做了伤残鉴定，若还在工伤认定申请期限内，要积极准备劳动合同、医疗诊断证明等材料去申请工伤认定。
（三）工伤认定通过后，要及时进行劳动能力鉴定，以便享受对应的工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。