民工发生工伤如何提起行政诉讼

（一）明确起诉对象：对工伤认定结论、工伤保险待遇核定等行政行为不服，就把作出该行政行为的社会保险行政部门等当作被告。

（二）准备起诉材料：准备起诉状，写清原告、被告信息、诉讼请求、事实与理由；准备证明自身与行政行为有利害关系的材料，像劳动合同、工伤认定决定书；准备支持诉讼请求的证据，例如医院诊断证明。

（三）在法定期限内起诉：通常自知道或应当知道行政行为之日起六个月内提出诉讼。

（四）向有管辖权的法院提交材料：一般是作出行政行为的行政机关所在地基层法院，法院受理后按程序参加诉讼。

法律依据：
《行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

1.确定被告：民工对工伤认定、待遇核定等行政行为不满，可将作出该行为的社保部门等列为被告。

2.备好材料：准备起诉状，写清原被告信息、诉求和理由；准备能证明与行政行为有关的材料，如合同、认定书；准备支持诉求的证据，如诊断证明。

3.按时起诉：要在知道行政行为后的六个月内起诉。

4.提交材料：向行政机关所在地基层法院提交材料，法院受理后按程序参与诉讼。

结论：
民工发生工伤后提起行政诉讼，需明确起诉对象、准备起诉材料、在法定期限内起诉，并向有管辖权的法院提交材料，之后按法院程序参加诉讼。
法律解析：
民工在工伤后提起行政诉讼有相应的法律规定和流程。明确起诉对象方面，依据相关法律，对工伤认定等行政行为不服，作出该行为的社会保险行政部门等就是适格被告。准备起诉材料是为了能清晰阐述诉求和事实依据，起诉状规范了诉讼的基本信息，证明利害关系的材料和支持诉求的证据是诉讼胜诉的关键。法定期限要求自知道或应当知道行政行为之日起六个月内起诉，这是为了保证诉讼效率和法律关系的稳定性。有管辖权的法院一般是作出行政行为的行政机关所在地基层法院，这样便于案件的审理和执行。如果民工在工伤后遇到行政诉讼方面的问题，对流程和法律规定仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。

1.民工发生工伤提起行政诉讼，需明确步骤并严格按要求进行。明确起诉对象、准备起诉材料、在法定期限内起诉以及向有管辖权的法院提交材料是关键环节。
2.具体解决措施和建议如下：
-确定起诉对象时，对工伤认定结论等行政行为不服，要准确将作出该行政行为的社会保险行政部门等列为被告。
-准备起诉材料，起诉状应完整写明相关信息，同时收集劳动合同、工伤认定决定书等证明利害关系的材料，以及医院诊断证明等支持诉讼请求的证据。
-务必在知道或应当知道行政行为之日起六个月内提起诉讼。
-向作出行政行为的行政机关所在地基层法院提交材料，法院受理后，按程序积极参加诉讼。

法律分析：
（1）明确起诉对象是关键。民工对工伤相关行政行为不服时，将作出该行政行为的社会保险行政部门等列为被告，确保诉讼指向准确。
（2）起诉材料准备要充分。起诉状需清晰写明原被告信息、诉求及事实理由；证明利害关系的材料能确立民工与行政行为的关联；支持诉求的证据则为胜诉提供支撑。
（3）严格遵守法定期限。通常要在知道或应当知道行政行为之日起六个月内起诉，避免逾期丧失诉讼权利。
（4）向有管辖权的法院提交材料。一般选择行政机关所在地基层法院，之后按法院程序参加诉讼。

提醒：
民工在工伤行政诉讼中要注意材料的真实性和完整性，不同案情可能需不同应对策略，建议咨询进一步分析。