我是原告，在工伤保险纠纷中应该选择谁作为被告？

在工伤保险纠纷案件中，被告的选择需要根据具体情况来分析。一般来说可以考虑以下几种情况：1. 如果是对工伤认定结果不服，应该以作出认定的社保行政部门为被告。2. 如果是对工伤保险待遇有争议，通常应当以用人单位为被告。因为根据《工伤保险条例》规定，用人单位是工伤保险待遇的主要支付主体。3. 如果用人单位没有依法参保，那么所有工伤保险待遇都应当由用人单位承担，这时自然要以用人单位为被告。4. 如果社保经办机构存在过错导致待遇无法支付，也可以考虑将其列为共同被告。建议您先明确争议的具体内容，收集好工伤认定书、劳动合同、医疗记录等相关证据。如果对被告主体仍有疑问，可以带着材料来所里当面咨询，我们帮您具体分析案情后再确定最合适的诉讼策略。这类案件需要注意1年仲裁时效问题，建议尽快处理。

你好，可以说一下具体情况，我才能更好的提供服务。

看实际凭证 有没有社保

在工伤保险纠纷中，通常被告是用人单位。因为用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，若未履行该义务或在工伤认定、待遇支付等方面存在问题，职工可将其列为被告。要是涉及第三方侵权导致工伤，第三方也可能成为共同被告。你可收集劳动关系、工伤认定等证据，通过协商或诉讼解决纠纷。

请问大概是什么情况呢？具体讲一下。