劳动纠纷费用该由谁承担

结论：
劳动纠纷费用承担分情况，劳动仲裁不收费，诉讼受理费一般每件10元由败诉方负担，聘请律师通常谁请谁承担，有约定或法定情形除外。
法律解析：
劳动纠纷费用承担依据不同情况有不同规则。劳动仲裁阶段费用由财政负担，劳动者无需付费。进入诉讼程序，案件受理费一般为每件10元，通常由败诉方承担，不过胜诉方自愿承担的则另当别论。要是部分胜诉、部分败诉，法院会根据实际情况确定当事人各自承担的费用。关于律师费，正常是谁聘请谁承担，但如果劳动合同或相关协议中有约定，就按约定执行；在法定情形下，比如劳动者主张加班费、经济补偿等胜诉时，用人单位可能要承担劳动者合理的律师费。劳动纠纷处理涉及的费用承担较为复杂，不同情形会有不同结果。如果您在劳动纠纷中遇到费用承担方面的疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议。

1.劳动纠纷费用承担分多种情况。劳动仲裁不收费，费用由财政负担。
进入诉讼程序，一般案件受理费每件10元，通常由败诉方负担，若胜诉方自愿承担则除外。部分胜诉、部分败诉的，法院会依案件具体情况确定当事人各自负担的诉讼费用数额。
2.若聘请律师，通常是谁请律师谁承担律师费。不过，若双方在劳动合同或相关协议中有关于律师费承担的约定，就按约定执行。
在一些法定情形下，像劳动者主张加班费、经济补偿等且胜诉时，根据具体规定，用人单位可能需承担劳动者合理的律师费。

建议劳动者遇到劳动纠纷时，先了解相关法律规定，若需聘请律师，提前与律师沟通费用问题，签订合同时明确费用承担方式。用人单位也应依法处理劳动纠纷，避免不必要的费用支出。

法律分析：
（1）劳动纠纷中劳动仲裁不收取费用，其费用由财政承担，这为劳动者维权降低了门槛，保障劳动者能更便捷地通过仲裁解决纠纷。
（2）进入诉讼程序后，一般案件受理费每件10元，原则上由败诉方承担，若胜诉方自愿承担则另当别论。若部分胜诉、部分败诉，法院会依案件具体情况确定当事人各自负担的诉讼费用。
（3）聘请律师方面，通常是谁聘请谁承担律师费。不过，若劳动合同或相关协议有关于律师费承担的约定，就按约定执行。在法定情形下，如劳动者主张加班费、经济补偿且胜诉时，用人单位可能需承担劳动者合理的律师费。

提醒：劳动纠纷费用承担情况复杂，不同案情对应不同规则，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）劳动仲裁阶段：劳动者无需支付费用，费用由财政承担，可放心申请仲裁来解决劳动纠纷。

（二）诉讼阶段：
1.若无聘请律师，案件受理费每件10元，通常由败诉方承担，若胜诉方自愿承担则除外；部分胜诉、部分败诉的，法院会根据实际情况确定各方承担数额。
2.若聘请律师，正常是谁聘请谁承担费用，但如果劳动合同或相关协议有律师费承担约定，按约定执行；在劳动者主张加班费、经济补偿等法定情形且胜诉时，用人单位可能承担劳动者合理律师费。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

1.劳动仲裁不收费，费用由财政承担。
2.进入诉讼程序，案件受理费一般每件10元，通常由败诉方承担，除非胜诉方自愿负担。若部分胜诉、部分败诉，法院会视具体情况决定双方分担数额。
3.聘请律师时，通常谁请谁付费。若合同或协议有约定，按约定执行。法定情形下，如劳动者主张加班费等胜诉，用人单位可能承担合理律师费。