工资一直拖欠,没有签社保,没有劳动合同,只有每个月要工资的微信记录,只有微信证据,这种是劳动关系吗?

您好，可以详细沟通处理该问题

肯定是属于劳动关系的。

法律问题为您详细解答

您好，请问您是咨询合同、刑事、还是人损，婚姻家庭的事情呢？

有要工资记录、给其他公司发票、店内表格流水等，能证明与单位存在一定关联，有可能认定是劳动关系。可以先收集证据，比如工作中的文件、与老板交流记录等，然后和单位协商解决拖欠工资问题。若协商不成，可通过法律途径维权，申请仲裁让单位支付工资、未签合同双倍工资等。