职务侵占立案及量刑标准是什么

1.职务侵占罪指单位人员利用职务之便，把单位财物非法据为己有。
2.立案标准是，非法占有单位财物数额达三万元以上，会被立案追诉。
3.量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。一般一百万元以上算巨大，一千五百万元以上算特别巨大，具体量刑结合情节等判定。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上会被立案追诉，量刑根据数额大小及犯罪情节等综合判定。
法律解析：
依据相关法律，职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物的行为。当非法占有的财物数额在三万元以上时，就会被司法机关立案追诉。在量刑方面，数额较大（一般未达一百万元）处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一般一百万元以上）处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（一般一千五百万元以上）处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过具体量刑还会综合考虑犯罪情节、是否退赃退赔等情况。如果您遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，或想进一步了解具体的法律适用情况，可以向专业法律人士咨询。

职务侵占罪指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有。该罪立案标准是非法占有财物数额达三万元以上。量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，司法实践中，一百万元以上算数额巨大，一千五百万元以上算数额特别巨大，具体量刑会综合犯罪情节、退赃退赔等情况判定。

为防范职务侵占罪，单位应完善内部监督机制，加强对财物的管理与审计，规范工作流程，减少职务便利滥用的机会。同时，加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工明白犯罪后果。一旦发现犯罪行为，及时报警并配合司法机关调查。

法律分析：
（1）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，他们利用职务便利，把本单位财物非法占为己有。
（2）该罪的立案标准是非法占有的财物数额在三万元以上，达到此标准就会被立案追诉。
（3）量刑方面，根据数额不同有不同的刑罚。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践中，一般一百万元以上算数额巨大，一千五百万元以上算数额特别巨大。具体量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

提醒：
单位人员应坚守法律底线，不可利用职务之便侵占单位财物。若涉及相关案情，因情况不同解决方案有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）对于公司等单位而言，要建立完善的内部监督机制，对涉及财物的岗位定期进行审计和监督，防止员工利用职务便利侵占财物。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现有职务侵占行为，及时收集相关证据，如财务账目、交易记录等，并向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。